刚毕业入司第一个接的项目是移动固话，唯一的套餐好处就是5块钱可以打2000分钟市内网内电话，其他没有任何竞争性。而设备又是及其容易损坏，更恶心的是如果用户使用到某天不用了还要归还（即使设备已经坏了）。但现状是，固话根本不好推广，所以渠道只能虚开，使用外地人的身份证疯狂套机完成指标。干了两个月实在恶心做不下去，于是在定岗时直接对在座的领导说要去网络部（我之前报的岗位就是网络），然后拱扒了一通调到了网络部……
在网络部先后跟了很多个项目，其中跟得最久的是集团专线。客户经理为了完成专线指标，不管三七二十一全部拿下，塞给我们去建设，建完了到交维时，有的客户问我们这个怎么收费 ，经常会发现一条专线、一部IMS固话的情况。而碰到个别无聊的客户私自搬动机柜导致光缆断，这时又得叫施工队熔接。再者用没多久就不用了退业务，这么下来又是挖管道、放光缆各种工程，到头来收入还不够投入。这段时间公司在清查未缴费专线时，竟然发现有好几百条专线未缴费。可见管理是多么的混乱，一味地冲指标，却忽略了收入！
当前我负责的项目是WLAN维护。从偶尔抽查及移交过程中发现，为了冲指标，很多热点都是一个AP、有的机柜甚至放在基站端、采购的设备又很烂（我们这已建项目主要用到5款设备：某唐最差、再者是某捷，摩托及三元达还算可以，h3c最好。）维护人员又安排不足（主要原因是给的结算点降低，结算按热点来算，而非AP数量，像万达一个点四五百个AP，按热点来算非常苦逼），日常维护压力非常大。
而领导只重视指标（建设指标、维护指标），不管三七二十一，做好了，应该的；做差了，说明你没做好。我刚接手WLAN维护不久，期间还负责其他两项工作，压力非常大，不可能经历放在一件事上。可他不管，用户投诉了直接就是劈头盖脸地骂，甚至说了句：你能维护吗？卧槽，我又不是天才，2个月的时间我特么要干三样工作，而且自维人员有几个能真正自己去做维护，我已经很认真地做好本职工作，你一个中专毕业的小人，又不是你维护给我看看。官僚主义忒特么严重了，领导≠皇帝。
今天想了这么一个段子，写出来大家见笑：目前国企现状（确切的是几家运营商）：

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