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关于爱立信认证之我见
Henryxu19
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发表于 2012-09-16 22:37:40  只看楼主 
本帖已被 1 位C友鼎力推荐,并通过 版主 五年阳光 审核推荐到论坛首页
刚看了论坛里一个对爱立信认证的帖子,心里感受颇深,在这里发表一下。

很多兄弟的回复都说这个冬天有点冷,对于这次考试有点迷茫,我倒觉得是个好事,一方面可以督促我们提高自己的能力,把平时玩的时间省下来升华一下自己;另一方面也是对客户,对我们的行业的一个态度的提高。

有时候我在想,我们之所以平时抱着混日子的想法在这个行业,是没有想到后果如何。举个例子:如果医生在手术台上由于业务不精造成医疗事故,后果有多严重?而我们这个做网优或者做通信的,平时掌握着的是整个地市的通信命脉,虽然我们大多数日常看的是统计,指标,真正客户的体验是感受不到,或者大多数客户也不会太在意1到2次未接通,可以再重打嘛,但是为什么我们不能把这个问题解决掉呢?

诚然,有人会说资源有限,条件有限,但是你能保证目前的优化调整是最好的吗?能不能再有限的条件下做到最佳优化呢?我敢说没人能保证,为什么?因为归根到底还是能力问题。有谁能说我就是为网优而生的?对于优化什么都明白,什么都能调整的最好呢?我想没人能这么说。

如果想做成功一件事,首先要有一个正确的态度,这个是一位曾经带领中国足球队进入过世界杯的一个外国教练对他的队员说的,态度决定一切,有了正确的态度,我相信我们一定能把任何事情做好。

最后预祝兄弟们顺利通过这次认证。
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    • hexx 威望 +20 个
      · 加分,很专业的讨论 详细.. 发表与:2013-3-24 11:46:00
    • decwcx 威望 +8 个
      · 有道理 详细.. 发表与:2012-9-20 19:47:53
    • 无风无月 威望 +13 个
      · 加分,积极的心态,很好的讨论 详细.. 发表与:2012-9-17 11:17:15

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    发表于 2012-09-16 23:10:40  QQ
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    很积极!!!!!!!

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    发表于 2012-09-16 23:53:22 
    认证这东西各有利弊
    关键爱现在的政策是你只能在一家公司做 如果下项目就清除 然后你重新认证有需要半年的周期
    导致很多人生活的压力不能轻易的变动 名义上是稳定 可是却让公司有了压缩待遇的空间
    反正你不会走 悲催的网优人当年爱项目多的时候到处找人 现在不需要了 圈起来一个个宰掉

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    发表于 2012-09-17 07:34:38 
    降价才是目的,考试的手段不只是单纯的为了提高网络质量,这之间没有必然的联系。

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    网优,感受颇深的工作!
     
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    发表于 2012-09-17 08:20:27 
    优胜劣汰,自然规律啊,技术人员还是要搞好技术的!

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    发表于 2012-09-17 09:59:01 
    爱立信需要有一个认证机制,否则管理上确实会比较混乱,但具体细则上,应发挥爱立信一贯的风格,不应借此作为限制人员流动的措施

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    发表于 2012-09-17 10:10:31 
    LZ看问题太表面了
    全国性考试意味着淘汰
    淘汰意味着市场走势
    市场走势意味着降薪

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    发表于 2012-09-17 10:53:32 
    不好意思 我想询问 相关认证的话题上
    有说到翻书?
    是有什么书可以拿来看啊?

    还在学习中 想说可以有书可以看
    就去买来瞧瞧
    只是会是中文的吗?

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    发表于 2012-09-17 11:56:07  只看楼主 


    QUOTE:
    原帖由 小K的simple 于 2012-9-17 10:10:31 发表
    LZ看问题太表面了
    全国性考试意味着淘汰
    淘汰意味着市场走势
    市场走势意味着降薪

    适者生存,没什么不好的。

    只是怀疑简单的笔试和面试能真正的证明一个人的能力吗?

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    发表于 2012-09-17 11:57:26  只看楼主 


    QUOTE:
    原帖由 kinao 于 2012-9-16 23:53:22 发表
    认证这东西各有利弊
    关键爱现在的政策是你只能在一家公司做 如果下项目就清除 然后你重新认证有需要半年的周期
    导致很多人生活的压力不能轻易的变动 名义上是稳定 可是却让公司有了压缩待遇的空间
    反正你不 ...

    确实是个问题。

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    发表于 2012-09-17 11:58:39  只看楼主 


    QUOTE:
    原帖由 admin 于 2012-9-17 09:59:01 发表
    爱立信需要有一个认证机制,否则管理上确实会比较混乱,但具体细则上,应发挥爱立信一贯的风格,不应借此作为限制人员流动的措施

    很有道理,确实是很限制人的举措。

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    发表于 2012-09-17 12:28:41 
    其实还是好的,规范市场

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    发表于 2012-09-17 16:41:20 
    考试是一种手段。
    目的就是推进你学习、深入研究。增强解决问题的实际能力,学以所用,是这种考试的目的。
    就怕是参加考试的是领导或者管理员,不是一线员工,只是用来镀金的。
    那么学了也是白学,浪费资源,经常性的类似培训或者考证书只是作为一种领导的福利。或者优秀员工的奖励,然后,考完即升职或调动,然后就完了……

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