我希望不要一棍打死全部90后，那些是个人诚信问题

诚信确实重要，不过我和楼主遇到了相反的事情，2个项目负责人对我信誓旦旦，话说一分钱都不会少我的，后来就是各种借口，我都怀疑了这些人良心都让狗吃了。
第一个项目每天工作到晚上12点，中午基本上吃完饭就干活，虽然没有坚持一个月多，但是提前打了招呼，给了至少一周的时间让他协调，走的时候说的天花烂坠的，一分钱的不会少，真离开之后就变卦了，说什么自己说了不算，让找他的领导，领导妈的各种接口就是不给。-----致江西江苏邮电的那帮SB领导。
第二个项目更扯淡，由于刚离职，被一个做了8年爱立信设备的网优老人给忽悠了，一个劲的给我戴高帽子，刚离职当然心里会舒服了，感觉找到了伯乐一般，信誓旦旦的说咱这个项目要先参加考试，我就给他准备了半个月的考试，每天看各种资料，一路兴致冲冲的从河北赶到贵州，路上还遇到铁路塌方，绕路多走了12个小时，在火车呆了接近2天，凌晨5点多到底指定酒店，负责接待我的人把我接到房间，说让找个地方先做就自己睡觉去了，屋里实在没地方坐，我就在走廊找了个小板凳坐到7点多，到贵阳当天了解到贵州那边的项目要至少半个月左右才开始，我的心里就开始担心，考试结束了要要去哪里，由于参加考试的人很多，我打听了一下， 基本上哪里来哪里去，我很失落，（我没想到会这样，我把自己的行李什么的都带过去了），奔袭几千里地来参加考试躲不过要回去的命，但是为了报销过来的路费，我计划还是如期参加考试。
之后顺利参加考试，考试结束当天被召集，说考试结束之后‘“公司”就不负责接待了，当天马上赶回过来的地方，或者自己安排住宿，我当时心里就明白了，我通知忽悠我过去的那个“网优老人”，如果我再回到河北的话就不会再回来的，得到的答复是让我理解一下公司，我没有说什么，（心里已经决定不会再回来了）整好有个朋友在那边，就找了个住宿的地方住了一晚，第二天一大早就离开了贵阳，由于买票买的急，都是硬座，过了很久才补个卧铺，回来没2天通知我考试通过了，可以马上反馈贵州上项目，（侧面了解到我以高分通过）我直接拒了，之后他有发动其他人来说服我，无奈’拓明‘的那个领导太能说了，一下子说的动心了，当时答应了拓明的领导，当天经过深思熟虑决定还是不过去了，于是马上联系了拓明的HR，至此与贵州项目的缘分彻底终结。
如此再说说我从贵阳回河北的火车票和考试结束当天的住宿费的问题，大家认为可以报销吗？那个“网优老人”开始也是答应的好好的，但是时间一天天过去，态度就一天天变化，3个月过去了，仍然是杳无音信，人怎么可以这样？---------致广州锐赢那个做了8年的”老人“，，，看到了兄弟小心了。。。。。。。。。。

客观 对待 不能 一下子 这么 下 定论

现在的孩子都是独生子女，吃不了苦，以后招人的时候得注意了

现在孩子都是独生子女了，以后招聘要注意找能稳定的

其实我觉得楼主这样就定义90后，不对噢...接二连三出现这样的问题，有没有反公司是否存在问题呢？

从LZ的叙述中发现两个问题，1、对于第二个人，LZ你既然借钱给他就要承担相应的风险，如果公司没有相应的制度那这就是私事，不能跟混为一谈。2、公司新招聘的人，不管是应届毕业生还是社招，都应该有个试用期或见习期，让公司了解员工，让员工了解公司和工作。个人觉得对于刚招聘来的新人，公司没有做好心里准备就投入那么大，是不是应该反省一下。每个人都有选择的权力，对员工来说当时对公司不了解对工作不了解，签培训合同时有点弱势，承担不起的时候只有逃避，如果是他们人生的第一份工作，对他们的影响该有多大。

可能是真的有代沟吧，也可能是这样的人都让你给赶上了！

我觉得只要培训费什么的双方沟通好了有知晓权就行，我参加培训，公司当时什么都没说，要辞职才说有这个费用，明显故意隐瞒欺骗人，真TMD伤不起

网上都说90脑残，纵观所有 确不少

纵观所有确有不少如网上所说nc

现在的新人都差不多，独生子居多，没办法

其实我也感觉楼主片面了另外我想问下 楼主所说的集中培训是什么意思楼主公司几个老人对几个新人进行培训 还是送到厂家或者培训机构去培训？现在很多公司很夸张，随便组织个个把月的培训，就要求员工签2年、3年的服务协议，这个说给谁听 都说不过去的 另外楼主说花费很大 建议楼主将相关花费都列表出来 会比较好

怎么说呢，90后的确是没受过什么磨难的一代，是长在温室的一代，因此网优的奔波劳碌自然对他们是一个很大的考验，但也不是所有的90后都受不了，老实说每个年代都有那样的人，但我相信90后是偏多的一代