这么看员工辞职 - MSCBSC 移动通信论坛 | 国内领先的通信技术论坛

flight

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#1

大中小

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发表于 2012-12-20 20:59:52 只看楼主

员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

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酆离

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#2

大中小

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发表于 2012-12-20 21:28:05

有点意思。。。

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今天重复昨天的故事，明天还将继续。。。

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八十一梦

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#3

大中小

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发表于 2012-12-20 21:40:52

:lol 有点意思啊

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随风奔跑追逐闪电的力量~

phds

新手上路

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#4

大中小

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发表于 2012-12-20 21:49:29

对，讲的好，是这样的

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hyhy

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#5

大中小

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发表于 2012-12-20 21:57:09

对，讲的好，是这样的

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元善游子

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#6

大中小

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发表于 2012-12-20 22:05:08

离职谎言
想跳槽的员工在原工作单位办理离职时以及在新的工作单位面试时经常会被问到“为何离职”这个问题，真实的原因是“工资太少”、“工作太累”、“和领导或同事关系不好”、“离家太远”、“出差太多”等情况，但是这些理由如果直接说出来，会对员工本身造成不良影响，于是很多人都会说一些诸如“为了寻找更符合自己职业规划的公司”这样的理由，这些有点虚伪的离职原因属于谎言的一种，所以被称为“离职谎言”。

你说过离职谎言吗？

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卜算子——单身

电脑手机前，寂寞宣无主。形单影只心中愁，堪比相思苦。
无意居两处，往返奔波怒。遥寄黄昏相约时，还有人如故。

不是出师表沁园春-网优人

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mr-zhou

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#7

大中小

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发表于 2012-12-20 22:06:45

呵呵~~ 别说的那么直接，不好！

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21世纪什么最重要----------我！！

duanpan520

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#8

大中小

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发表于 2012-12-20 22:14:56

这是每个管理者应该考虑深思的问题，别光顾着算利润，想想人性！！

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zhangqing822

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#9

大中小

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发表于 2012-12-20 22:34:26

说的很对的，不错的

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如果有什么问题可以联系我（微信号zhangqing822），微信公众号（奔跑的C友网优学习交流号），里面发布的主要针对通信新人，欢迎大家的关注。

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smcree

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#10

大中小

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发表于 2012-12-20 23:01:25

我们单位的离职率高的惊人

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我是小麦子

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#11

大中小

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发表于 2012-12-20 23:18:52

介个--相互检讨吧，现在是双赢社会

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xinhaoqi

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#12

大中小

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发表于 2012-12-21 00:14:25

这个每个人的想法都不一样啊

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Keep on going,Never give up！

darkblue

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#13

大中小

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发表于 2012-12-21 05:33:27

简单粗暴了点，涵盖了大概80%吧。

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aoe1981

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#14

大中小

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发表于 2012-12-21 08:08:23

也算是说话的艺术呀…………。做人如此也自有其道理…………

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imbodo

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#15

大中小

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发表于 2012-12-21 08:34:54

是值班要思考的.............

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