第一篇写了《通信工程师行业黄金十年已经结束，后十年仅仅只是一份职业》，我再来谈谈通信工程师的“困局”。工程师不论厂家，都是以级别来进行定义，无外乎高级中级初级或者级别数字大小。
1、高级中级，薪水不高不低，够还房贷够基本开支够养小孩够买辆车，生活基本无忧，和普通公务员或事业单位人员相比，总还是高一些，因此成为一份职业也未尝不可。但是，除非你在华为，你总还有加薪的机会，否则你还得日日担心薪水是否会降，什么时候降。就算厂家正式编制人员，也不保了，谁又说得准什么时候开始裁员呢？话说回来，华为也不是你想进就能进得去的。写到这，我都有点后悔07年华为叫我加入，我拒绝了，此是后话。因此，现在这职业有点扯，典型“鸡肋”，食之无味弃之可惜，但是如果真让你放弃，换一份全新的职业，从头做起，起薪3k，甚至2k，你能够hold得住吗？
2、初级，就更难了，加薪机会越来越少，每天重复着同样的工作，简历上看起来好像做了好几年通信了，但是实际上，只会某一项工作，范围越来越窄，问起来，这样没做过，那样也没做过，你让公司怎么给你加薪，你让公司情何以堪？混那么多年，混成这样，你自己又情何以堪呀。
如何面对“困局”：确定方向，你是不是继续做通信？如果做，就好好学习，努力工作，拓展自己的知识面和能力，让项目认可。如果不做，那就尽早出来，谁又说得准，围城外是否另有风景呢?