通信正能量，我相信了！支持一个

大家多参与啊~！

现在这儿捧个场啊

这么好的活动，过来支持一下。呵呵！！！

在这个时候发起活动很好啊，不但鼓励了别人，更加坚定了自己的信念

已经参与啦~~

支持活动。。。。。。

有时间的好好整理一下个人几年的职业生涯

需要正能量支持！

哈哈，已经看到的啦！

我需要正能量

哇哦

正能量作为一个出现频次极高的时尚词汇，被大家广为传播应用。所谓“正能量”，指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。正能量取决于正确健康的心态，有了这种正确的心态，对待工作与生活，便能有正确的导向和规范，便能作出正面的选择和行为。
据报道，美国正向心理学权威、宾州大学教授赛利格曼，曾对1100名营销员做过5年的追踪观察，结果发现：正面思考的营销员业绩比负面思考的高出88％，而负面思考者离职率是乐观者的3倍。可见，正向思维对企业的发展经营至关重要。

同样，我们通信企业在快速发展的同时，注重员工正能量的培养，对企业的健康快速和谐发展很关键。如果每个员工都能发挥出正能量，直面外部市场的激烈竞争，便能以昂扬的斗志应对竞争；如果每个员工都能发挥正能量，便能积极面对企业内部的转型变革，调整自我，调动工作的动力和热情，在各自的岗位上发挥出自身的光和热。

提升企业员工的正能量，实则是企业文化软实力的提升，事关企业经营发展的大计。那么如何培养员工的正能量，从而发挥效能服务企业发展，服务企业员工的成长共赢呢？笔者认为，企业必须关注以下几个方面。

第一，培养坚定的美德观。员工只有具备良好的品质和正确心态，才能有正确的认知。看似是相关个体的员工品行属性，对企业起着重要的作用。很多知名企业选择员工时，把诚信、无私、诚实等品质作为首要条件，这就说明员工的心态、品质与企业发展休戚相关，怎样的员工将会扛起怎样的企业，决定企业的命运和走向。因此，注重员工的美德教育，让美德在心中扎下根，这是唤醒自身正能量的内在精神源泉。

第二，树立正确的职业观。企业要打造积极向上的企业风貌，弘扬正气，鼓舞人心，通过诸如“道德讲堂”、“美德教育”、“先进典范评选”、“事迹宣讲”等各项活动的大力推进，提升员工职业素养；打造先进企业文化氛围，宣贯企业的发展战略和理念，树立正确的职业化思想，帮助员工培养良好的工作习惯，提升工作效率；完善企业职场管理，建立科学的激励机制，畅通员工职业通道，帮助员工做好职业生涯规划，养成正确积极的思维方式，追求企业和员工的共赢发展。

第三，提升自身的幸福观。幸福是人类生存的动力源泉，幸福更是我们职场生活的目标之一。幸福本身就是一种正能量，一种积极快乐的力量。企业要帮助员工树立正确的幸福观，正确认知幸福，深刻理解幸福，勇于追求幸福；企业可通过各种心理疏导、幸福力提升、心理辅导等形式多样的培训，培养员工的幸福力水平，掌握幸福的方法，提高幸福自我调控能力；帮助树立积极心态，引导员工释放压力，排解不良情绪，提高员工的职场幸福感。

90后，正在转正中，围观一下，我也写下自己感受呗、、

有勋章啊。。好羡慕啊，可惜么文采啊。。。