大家思考个问题：1，你对现在工作，公司满意吗，包括公司制度，公司管理，公司薪水？
2，你怎么还在干网优，不是说走吗，你在等什么？你这样反问过自己吗。

1，电旗是每年2次晋级机会，不管20%，还是40%比例，都比我们公司高啊，我周围几十个人基本上都是2年没涨工资了，受不了了。哎，不想涨工资的员工不是好员工，员工做的较优秀还是不涨工资，找各种理由就不是好领导。
2，福利=中秋500，春节500，刚过完中秋，中秋是3天假，十一是7天假，边上另外个公司说他们发了200元钱过节费，一年发5次，我们中秋是500，他们羡慕啊，谁知道他们放假7天不扣除补助，我们公司是节假日回家补助一分没有，在项目歇着的40每天，假如你的补助是120,中秋公司省120*7=840元，在项目休息（120-40）*7=560元，公司反过来给你500元过节费，（必须提供当月500元食品发票），中秋，国庆最终其他公司的福利是补助不扣，假如同补助，
其他公司过个中秋节福利为：10*120+200=1400。报销项目来回车费
我的中秋福利为：-120*10+500=-700元。也报销项目来回车费，或者10天都在项目休息，玩的福利为：-（120-40）*10+500=-300.10月的福利变成负利。当时我们一算我们的最终福利，我都想哭。这个制度下我讨厌放假。
你们公司放假，3天小长假，7天小长假扣补助吗？
自己一直想为什么这么想，也许好久好久没涨工资了。
3，艰难的涨工资，路漫漫其修远兮：大家都知道要考试，以前是半年，1年一次加薪。我们这最近2年来，
路漫漫一：你先参加公司考试，每个级别不同分数给涨工资，要么不及格，要么及格，考官会说，不及格的不给考虑涨工资。
路漫漫二：及格的按照制度你必须过华为或者中兴初级，中级，进华为资源池，于是都在找机会考试过中级，一次过了中级，个人公司都很高兴，个人实力，公司实力得到加强。以为自己能涨工资了，打电话给考官，考官说那个华为考试就那样，在来公司考一次。
路漫漫三：屁颠屁颠去参加公司考试，分数怎么批的，不知道。要么不及格，说你虽然过了华为什么级别，但是公司内部考试没及格，回去再项目上好好干，多学习。
路漫漫四：考试及格的，加工资就在眼前了，考官会说：论文质量写的不好，没升入，和级别不配，
路漫漫五：考试及格的，论文尚可的，上边说：最近中兴，华为给的项目费用一直在降，你们项目处于什么什么状态，不建议涨工资，有好的项目，你在去干，在考虑加薪。理解理解下。
走完这5步骤，得到的结果作为个人都比较佩服了，自此想加工资的人少了，走完的人领悟到5步的风景，准备走5步的人看的走完5步的人，心情平静很多，心中再也没有波澜。
4，听说公司被大公司收购，每年必须完成一定的净利润，明年更高，哎，被收购的公司不好干啊。
5，相比电旗：没项目在家的，假请完的，发70%基本工资。算人性的了。工资，补助从不拖欠。
哎，说什么呢，说了难过，还是不说了。4G来了还是不涨工资？
兄弟们，你在等什么？

[ 本帖最后由 jin6120 于 2013-10-21 17:29 编辑 ]