喝着浓茶，揉揉通红的双眼，妈的又是雾霾天，他嘟囔了一句。事实上，除了这个烂天气能破坏他的心情外，他的心情很不错。昨天和E朋友茶叙，他很庆幸他在去年已离开了他奋斗多年的E公司和通信行业，躲过了这即将到来的风暴。E朋友是其高官，因为拥有海外背景，E朋友比他高俩级，但他们有共同爱好，孩子们也常在一起，除了很机密的信息外，他们成为无话不说的哥们。当年的E朋友在他选择离开时，只淡淡地说，也是个选择，并没有很深的挽留，他当时有丝丝不快。如今的他很感激E朋友没有在其犹豫时给他错误地引导。

·这是一次策略性的不可逆的撤退·，·底层，高官都不可避免·，·重组还是重组·！

这是昨天喝高了的有些激动的E朋友反复的三句，这不象E朋友平时的样子。他可以理解，因为一年前的恐惧此刻笼罩在他的朋友身上。·中国的成本劳动力优势已不再·两年前E的CEO在某战略对话上，·中国市场的份额我们很不满意·一年前架空的Mats的话，·E需要重新修订在中国市场的政策·。出身研发的他深刻明白最后那句来自某研发xx的无意漏出的潜台词。因为中国市场的一度扩张，最好的一年，差点超越美国市场，加上竞争对手在中国的研发加深，E在中国也逐渐深耕，不少产品线被转移进中国区研发，这也包括了总部一些有份量的老总的加盟。作为海外研发的中国区，技术本身并没有多少把控。所谓的开发项目多数是随着这些老总的到来而到来，离开而消灭的。他见了很多这种昙花一现的项目，见怪不怪，研发更不是保险箱。

在TDS当年惨淡收场的时候，上层就已有策略调整的论调，但后续的GSM扩张埋没了这种论调。·增加招聘·，这是2010，2011年他得到的指示，他很怀疑上头是不是吃错药，冗员那么多，还招？E朋友的回答，别人在扩张，人多才能抢活。按着这个思路他坚定执行着，但却越来越不看好E在中国的未来，改革喊得越来越多，人员越来越多，流程越来越复杂，出活却越来越少。
·高手更喜欢雨天这样更加困难的竞争·，他耳朵里还回响着E高官们当年的豪言壮语。他有点唯心，但他一直很怀疑因为，E只能一路向西，因为E的缩写都是右倾的！

·老板，xxxx有事了·，门口又传来小张的大嗓门。这个90后的家伙总是冒冒失失的，没规矩，此时的他有一丝怀恋他在E按部就班的日子，现在什么都得自己做，但毕竟这是自己的产业，他安慰着自己，他已没有心情再去拾掇E的这些往事了。