我在北京华信睿诚有2年时间了，至于这公司的信誉怎么样，经常登陆的论坛元老们心里也都有数了。

我2011年入职华信，我最后一个项目是在河北张家口移动2G爱立信项目，由于家就是张家口的，曾经和谷凯（公司副总）说过，在张家口项目结束的时候离职，谷凯一开始表示张家口项目是长期的，不存在没有项目的时候，要是张家口没项目了可以离职。那么后面的事情就来了：

在2013年9月份，公司由于各种原因，在我的项目没有结束的时候直接调离，我当时的项目要到2013年12月底才结束。谷凯表示只是在河北省内做支援，最多两月，到了11月就可以回张家口了，我想了想也就同意了，随后多次往返沧州和承德做支援。

在2013年10月21日我当时在承德，谷凯打电话来说让我做承德10个县区的3G测试分析，我多次表示不会做3G而且从来就没有做过3G，但是公司还是这样安排了。并且让在一周的时间内完成承德10个县区的测试分析，结果就是我没有按时完成被辞退，让尽快回公司办理离职手续，我随后到公司办理了详细的离职手续。

（就本人的了解，直到现在张家口没有北京华信睿诚的任何项目。）

在办理离职手续的时候，8月、9月、10月的奖金共计1W2没有发放，办完后才说补助要等张总批复后才能发放，让回家等消息，由于当天张威（老板），和谷凯（副总）都没在公司，只好先离开。（在北京华信睿诚是没有补助的，他们变成了奖金）

在随后的11月中旬的时候给财务打电话，财务说我的补助张总说不发了，我问为什么，财务只说是公司的决定。随后多次给谷凯打电话，表示离职后的补助公司从没发过，基本就别想要了。最后沟通无果，本人电话也被他们拉黑。

就本人的了解，在北京华信离职的员工我只听说过一个拿到了最后三个月的补足的，只此特例一个，并且公司招聘的时候从来不说补助押后三个月。并且听说，张威有5个常用律师，专门处理劳动纠纷，曾经也有同事为补助的事和北京华信对薄公堂，最后遗憾的败诉了。

随后本人向朝阳劳动监察大队提出举报，在了解了详细过程后，由于公司把实际的补助变化成了奖金，劳动部门表现奖金基本很难拿到了。但是，公司只签订了第一年的劳动合同，在2012年8月后是没有签订后续的合同的，按照劳动法的规定，可以向劳动部门提出申请随后11个月的双倍工资，让携带合同到北京朝阳区劳动监察大队提出书面申请。由于我新接手了别的项目，并且比较忙，一直没能到北京，只有待到年后了。本人会后续更新具体的进展。。。

[ 本帖最后由 langpm 于 2014-1-28 10:10 编辑 ]