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苹果内部人士谈艾维：过于自负难相处

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发表于 2014-03-25 11:21:25 只看楼主

虽然苹果设计主管乔尼·艾维广受外界赞誉，但事实上，他在公司内部却是一个颇受争议的人物，经常与其他高管产生摩擦，并且排挤了很多同事。以下为文章全文：史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)的去世给苹果公司留下了巨大的空缺。无论你对苹果有什么看法，有一件事情都是无可否认的：乔布斯是将苹果凝聚在一起的基石。
　　正是他对消费者需求的超常远见，造就了该公司长达14年的辉煌。
　　随着乔布斯的离去，苹果公司必须有人填补他留下的空缺。但乔布斯太过才华横溢，苹果根本无人能够担此重任。
　　《乔布斯传》作者沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)认为，蒂姆·库克(Tim Cook)和乔尼·艾维(JonyIve)精诚合作或许可以顶替乔布斯。多数情况下，事实的确如此。
　　就在库克执掌苹果帅印一年后，他展开了重组。艾维得到了晋升，在继续领导工业设计团队的基础上，还兼任“人类界面”部门的负责人，全面负责软件和硬件的外观设计。换言之，现在的苹果产品完全是艾维的产品。
　　在外人看来，艾维的升迁完全在情理之中。乔布斯生前曾对艾萨克森说：“如果说我在苹果有一个灵魂伴侣，他那就是乔尼。”艾维设计的彩色iMac促成了苹果的复兴，他随后还设计了iPhone、iPad和好几代的Mac。
　　艾维因为简洁华美的产品而被媒体奉若神明。在很多人眼中，他是一位礼貌谦逊且手艺精湛的英国人。但据《华尔街日报》前记者尤卡里·卡尼(YukariKane)透露，艾维的晋升在苹果内部并非没有争议。
　　卡尼最近刚刚出版了新书《困境中的帝国：没有乔布斯的苹果》。虽然这本书遭到科技媒体和苹果公司的抨击，但卡尼却相信，苹果的辉煌已经成为过去。而很多科技媒体则认为，卡尼的结论下得太早，而且她的这本书并没有提供有力的证据来证明这个观点。
　　卡尼接受BusinessInsider采访时为自己的书进行了辩护。她认为，苹果公司遭遇了重大的问题，即使乔布斯在世，同样会面临挑战。
　　没有了乔布斯，苹果今后的挑战会更加艰巨。卡尼认为，没有人拥有乔布斯那样的权威。“我认为他们试图将乔尼变成这样一个人，但乔尼缺乏道德权威。”她说，“乔尼在苹果内部的争议大于外人的想象。”
　　那么，乔尼的争议源自何处?
　　“是人性使然。”卡尼说：“它可能是我们这个时代最有才华的设计师，这一点无可争议。但你知道，与他密切合作过的人都已经注意到他的自负，以及他对自己地盘的严加保护。”
　　有报道称，艾维不允许iPhone软件前首席设计师斯科特·福斯特(ScottForstall)进入他的设计工作室。艾维甚至从未邀请福斯特参加产品会议，导致他们二人的关系逐渐疏远，甚至互生怨恨。
　　最终，库克将福斯特扫地出门，让艾维取代福斯特的工作。但福斯特并不是第一个因为与艾维不和而被迫离职的苹果高管。
　　苹果公司工程主管乔恩·鲁宾斯坦(JonRubinstein)也因为与艾维对立而被迫离职。当时，乔布斯选择了艾维，放弃了鲁宾斯坦。而根据艾维的传记，托尼·法德尔(TonyFadell)同样与艾维关系不和。
　　但有人或许认为，每一次出现这种情况，苹果都做出了正确的决定。当罗宾斯坦离开苹果后，他加盟Palm担任CEO，但Palm最终失败。福斯特离职前负责开发Siri和苹果地图，而这却是苹果近年来犯下的最大错误。
　　提到法德尔，他创办的智能家居公司Nest虽然取得了骄人战绩，最近还被谷歌斥资30亿美元收购，但在他2010年3月离职时，苹果还是表现优异。
　　艾维与鲁宾斯坦这样的人发生矛盾在情理之中，毕竟鲁宾斯坦是硬件工程师，艾维是设计师，这两种职业本身就很容易产生分歧。工程师想让设计师对方案做出妥协，以便降低产品的开发难度，而设计师却没有耐心反复调整自己的设计。
　　但卡尼称，艾维的设计团队内部同样存在矛盾。“工业设计团队是一个大家庭，但却是一个一团乱麻的家庭，而不是一个和谐美满的家庭。”她说，正如艾维因为人们将多数功劳都归功于乔布斯而感到不安一样，苹果内部同样有人担心艾维抢走了多数功劳。
　　“就连他的朋友都认为他总是太自负。我认为设计师和创造者都很自负，像他这样功成名就的设计师更是自负透顶。”卡尼说。
　　但这一切都不会对艾维和苹果构成太大影响。倘若没有这样的事情，反倒显得不太正常。在苹果这样一家个性强烈的公司，不经过斗争，根本不可能获得这种堪比CEO的地位。这正是当今商界的自然法则。
　　卡尼承认，艾维对于控制权的渴望并不单纯源于自负，他还希望在苹果创造一种环境，以便在不受干扰的情况下，全心全意地投入工作。
　　“我提到乔尼，是因为他广受外人赞誉，但从一个作家的角度来看，他却有着复杂的性格。你知道，他并不像很多人所描绘的那样，是一个毫无私心的老好人，这只是事情的一面。”卡尼说，“我的确相信他对设计有着无比的热情，我也相信他的办公室政治并不是出于个人目的，而是为了给他自己和和他的团队创造一种环境，为设计赋予无比重要的地位。”

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#2

大中小

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发表于 2014-03-25 11:29:56

人才，多是这样子的.....

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无风无月

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#3

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发表于 2014-03-25 14:45:48

天才总是有独特的性格

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行有不得，返求诸己

zjntm

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#4

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发表于 2014-03-25 22:17:23

具备创新机制的人才一定很怪！

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