孙燕飚

　　连续第七个季度盈利之后，TCL通讯(2618.HK)也开始思考如何稳定现有核心团队的问题。

　　昨日，TCL通讯发布公告称，TCL通讯董事会决定拟向大约100名管理层员工实施股权奖励计划，初步向这些员工奖励不超过1.2亿股股份，而未来有可能增加到占公司总股份的10%。按照11日收盘价每股0.33港元计算，TCL通讯此次用于购入奖励股份涉及的金额约为3960万港元。这也是TCL通讯自上市以来首次对员工实施股权奖励计划。

　　TCL通讯表示，根据该股权奖励计划，初步授予员工的1.2亿股股份占公司已发行股份约1.67%。而公司还将在即将举行的股东大会上提出进一步奖励计划：即进一步向这些管理层员工提供资金，回购不超过总股本10%的股份。不过，每个被奖励的员工所持有的股份最多不得超过1%。

　　TCL集团相关负责人表示，此次股权奖励计划其实是TCL通讯新制定的薪酬激励计划的一部分，主要针对TCL通讯的核心管理层和技术骨干，100名只是一个虚数，其实被奖励的员工会超过100人。

　　TCL通讯近日来的公告显示，从3月3日以来，TCL通讯一直在回购股票，截至昨日(3月12日)，TCL通讯共回购了3016.8万股，涉及金额954万港元。