和公司协商，不行就曝光

你说的是浙江明讯吗？

直接说公司名字！我们顶你！

很正常的入职的时候都是按流程离职不会扣钱真按流程走了还是会扣钱的哦

这人看你是不是有正常离职

举个例子啊，我11年参加工作不久的时候要离职，那时候憨厚的层主问公司高管还用发个邮件给领导们吗，高管说不用，打电话说一声就可以了，于是等待提出离职后一个月，区域经理跟我说，行你发个邮件吧，发邮件后一个月离职，我当时说不是一个月之前就说了吗，他说得邮件证明，我心想证明NMLGB，然后才发了邮件，又等了一个月
因为离职前跟同事处的都很融洽，所以快走的时候干活也很卖力，后台的事情不用我操心了只专心测试就行了，没日没夜的一个月之后我问领导说可以走了吧，领导说现在缺人，你给帮几天忙吧，工资你放心，等下个季度涨薪我绝对给你长，当时我对公司已经失望了，无论是管理体制还是发展前景还是工资待遇还是什么什么，委婉的拒绝的领导的挽留，而在我离职之后，公司oa上立即刊登了XX项目员工XX因工作期间XXXXXXX，扣XXX工资（当时好像还说什么我是因此被辞退而并非辞职，我印象不是很深了，不确定是不是这么说了）。

当时我已经离职了，这是老同事给我截图的，我看了之后就给领导打电话问怎么回事，领导说你工作中的确出现了失误，扣你没错吧，我无言以对。

这件事情的起因是在我离职半年之前，很早很早的时候有一次出去测试，硬盘空间满了但是自己没发现，测试一个基站回来之后数据大小全部是0，当时领导说没事，再去测一次就行了，可当我离职之后领导用这件半年以前的事做文章，扣钱加诋毁。


还有很多类似的事情，其实通信行业让人失望的事情有太多了，只不过有的人习惯了觉得不值一提，生活所迫大家离不开这个行业，唉

是哪家公司我暂时不曝光了，但如果真的不发，我会让所有的网站上都有这家公司的名字

如果是正常走离职流程（兄弟们，离职流程，除了电话，邮件还是必须发的，上级说电话告知就行，你怎么能信这张破嘴呢，邮件也是让自己处于不理亏的有效证明），按流程走了，工资条啥的索要一下，以后要钱就有理有据了！！

拿猴年马月的错误来扣钱，相当不地道，另外，离职时除了电话告知，邮件也是必须发的，这个时候，怎么还能相信领导那张破嘴呢？？

说公司的名字，我们顶你。

这年头，坑爹的领导特别多

离职拿不到工资的也不再少数的

暂时还没有遇见这样的领导

电话按个录音软件，直接跟领导讲清楚，说欠什么钱，什么时候结清，保存好录音，然后到时候不给钱就去公司注册地的劳动监察大队，写好材料，准备证据，工作来往邮件，同事你确实工作到哪天的证明，肯定没问题。