今年年初经朋友介绍来做A项目，当时朋友跟我说这个wx公司事较多所以别抗事，所以以中级入场，薪资10000，公司提供住宿。
结果到实地一看公司租住房子条件很差基本可以和公厕比较，当时此项目3个人只有第一个租房子的人留下住其余的和我都在外边住小旅馆，后多次与公司提起更换住房最终无果。后续搬至其他公司项目人员宿舍居住。年前局方对项目三人表现评价反馈到公司，公司年后辞退其余两人。年后几天又来第二批后续人员，A项目继续进行（此次两人对先前公司租的房子意见很大天热的时候屋子都没法待人会熏得头疼），直至wx公司又在本地市开启B项目，由于B项目标配需要16个人，而公司基于成本和名声问题根本招不到足够的人手，故只增加了5-6人。而局方对这边人员配置较为关心多次催促项目经理与wx公司沟通要人，项目经理多次与wx公司要人领导长时间拖，无奈项目经理向wx公司提出辞职，公司回复等人员交接后可以离开此间要求项目负责人离场信息不得透漏给局方，两周后无人员交接信息项目经理就回家了，然后公司紧急调人补位。一个月后听离场项目经经理反馈工资未能结清。新带队到位后由于地市有两家设备，而先前离开项目经理本身两种设备都会，但后续人员无会优化ZX设备公司又安排本人做ZX设备优化，与一个先前去其他地市学过两个星期的一个前台交接，说实话经过不到2天的交接实际学会的没多少并且很多问题当时他也不会，项目继续公司总共两个项目安排了9个人，多的时候10个，少的时候7个，多数都是新手。慢慢也就做了几个月（期间ZX设备操作出现两次大失误，与公司沟通公司的反应就是出了事也没人帮责任也是个人承担，后续就不敢再大动设备了），直至近期A项目结束，公司领导来地市与项目人员沟通表示会调一部分人和减少一部分人工资。
公司理由是不会拿一个项目的钱去养两个项目的人，公司暂定的意思就是工资打八折留下做B项目如果不喜欢可以走人。但换句话说公司用一个人挂两个项目的时候怎么没考虑多给20%呢，单做A项目的时候还清闲些，AB两个项目一起做都没什么时间休息，而换了设备之后更是多次住在机房加班过10点9点都是常事。现在只剩下B项目了但工作地点人员设备范围都还没任何变化凭什么降待遇。早知道当时AB项目一起做的时候就应该直接走人了。
离开的理由：
1、工作无任何变化薪资减少。
2、ZX设备本身就不是自己擅长的而wx公司技术支持几个月都不到位出了事也都自己扛。而通信出事故谁抗的起。
3、wx公司本身事就多并且总是着急和临时变卦，也不想天天受折腾。
4、与朋友沟通朋友劝说如果这次降薪接受后续可能还会有其他理由再次降薪，会导致优化大环境的破坏所以建议宁 肯去别的地方赚更少的钱也不在wx继续做下去。
留下的理由：
1、此地市离家较近要有事可当天到家。
2、与局方关系处的不错、
3、现目前其他公司项目上朋友都已离场后续宿舍是自己交钱居住还有一段时间到期。


不知是该走还是该留看看大家投票的结果。