成立刚刚四个月的铁塔公司，在三大运营商员工中掀起了一阵“跳槽热”，“到铁塔公司去”，成了今年许多电信运营商员工心中的目标。对于这些原本被认为捧着“香饽饽”的国企员工来说，离开或留下，是选择亦是煎熬。
马云曾说，员工离职的原因林林总总，只有两点最真实：一是钱没给到位，二是心受委屈了。在一个上限人数为500人的的名为“铁塔公司业内交流群”里，大家交换着从各处打探到的最新消息，间或吐槽一下老东家，分享一下对于新东家的展望和怀疑。他们是来自联通、移动、电信的员工，共同点是都在去铁塔公司的路上，或是去铁塔的念头夭折了。　　

铁塔公司引发离职热

他么的交流中，尽管每一个跳槽铁塔的原因各不相同，但剔除三大运营商华丽的外衣，剩下的只有心酸：冠着“垄断的名”，干着“民工的活”，这几年，运营商的员工们，被高高在上的指标压得喘不过气来;每天一睁眼就是指标，节假日人家休息自己加班;进去时都是名牌大学风云人物，5年后却苦逼地在小区设摊发展用户;除了自己的父母老婆孩子，没有人会知道，身在“垄断企业”的员工，有的竟然收入和15年前一样。
收入没有外界想像的那么高，业绩压力一年比一年大，这就是为什么铁塔公司招聘成了香饽饽，为什么有人宁可降薪也要去。受到移动互联网应用的冲击和消费者对手机使用习惯的改变，近年来三大运营商在业务开拓方面的压力越来越大，而这种压力被传递到员工身上，久而久之，或许，逃离才是解脱的最好方法。

[ 本帖最后由 sunliyong 于 2014-11-17 14:23 编辑 ]