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[讨论] 你认为三方优化工程师的薪酬段位应该如何?
sycandrew
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发表于 2015-03-19 09:58:12  只看楼主  QQ
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    发表于 2015-03-19 10:43:10 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
    有什么意义,

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    发表于 2015-03-19 11:37:47  QQ
    还不是一块肉,想卖个好价钱,还不是给压的一笔一样。

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    发表于 2015-03-19 15:07:15 
    确实没多大意义,而且现在大家做的大多数工作都是在给运营商打杂的,真正界面内的工作还不如杂事多了。
    再来评论技术什么的有什么用。

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    发表于 2015-03-26 20:07:50 
    技术高才可以,加油

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    发表于 2015-03-31 20:33:46 
    楼主给的高工最高才15000,
    想说,见过的高工,没有低于15000的咋办啊

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    发表于 2015-04-08 12:56:30  只看楼主  QQ
    那高工是专家级别,级别可以靠华为专家级别,15k往上,封顶20k。

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    发表于 2015-04-20 23:52:09 
    差距十分之巨大啊,华为网优的应届生10K,一个月补助6K,加班2K,年终奖分摊下来5K,一个月睡前就是23K了。。。。

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    发表于 2015-04-21 09:21:13  只看楼主  QQ


    QUOTE:
    原帖由 hanks 于 2015-4-20 23:52:09 发表
    差距十分之巨大啊,华为网优的应届生10K,一个月补助6K,加班2K,年终奖分摊下来5K,一个月睡前就是23K了。。。。

    怎么可能?

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    发表于 2015-04-21 15:43:02 
    这个钱啊 是越多越好

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    发表于 2015-04-22 17:00:05 


    QUOTE:
    原帖由 sycandrew 于 2015-4-21 09:21:13 发表


    怎么可能?

    我是说入职华为的应届生,现在的情况的确是这样,什么都不懂的菜鸟也可以拿这么多。

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    发表于 2015-04-28 22:25:39 
    技术!关键是技术

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    发表于 2015-05-28 00:31:19 
    以后的路怎么走····

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    发表于 2015-05-29 10:55:45 
    有什么意义

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    发表于 2016-08-10 21:00:12 
    看能力,看耐力。

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