运营商员工最近为什么不高兴？ - MSCBSC 移动通信论坛

sunliyong

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#1

大中小

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发表于 2015-04-03 11:42:49 只看楼主

我看到的、听到的运营商员工话语中，绝大部分人对本单位的现状是不满的。究其原因，我想主要有以下几点：

一是收入低：

这已经让一个运营商员工养不起一家人了，顶多就是不饿死。很多大城市的员工根本就买不起房子。

二是基层超负荷的工作强度：

这些年来，基层没有进太多的新人，新陈代谢出现了问题，就是仅进的一些人，也是有文凭的大学生，充实一线的很少，充实一线岗位的就更少。而且基层由于条件艰苦，待遇低下，留不住大学生，今年以来跳槽辞职的人很多。而市公司省公司人员超编严重，都是七大姑八大姨安排进来的，真正干活的人越来越少，就知道动不动发个文给基层下任务，给基层添乱。

三是任务压力大：

年年的任务都是层层加码，今年完成1个亿的收入明年让你完成2个亿，没个尽头。光知道挤奶不给牛吃草，完成了奖金没见多发多少，没有完成却倒扣不少工资。

四是仅有的收入还不能保证：

每个员工都是要背指标的，随便一个什么人，都可以对一线员工指手划脚，动不动就通报考核扣钱。

五是员工分三六九等：

三大运营商都存在劳务派遣员工的问题，干同样的岗位，正式员工拿的比劳务派遣员工多得多，同工同酬问题成了老大难。YD都开始大规模转聘劳务派遣工了，LT和DX却还没啥动静。

六是分配不合理：

干得多的不一定分得多，钱可以不知不觉就被扣了，也可以不知不觉就被分了，领导和基层员工之间的收入差距太大了。

七是前途渺茫：

现在都是富二代、官二代，没有关系你就甭想，何况现在机构臃肿，升迁的机会更不可能。

八是某些领导作风出了问题：

某些领导做事情首先不是考虑的公司利益和员工利益，考虑的是自己的一亩三分地，所以总是会有很多匪夷所思的项目或者规则出炉，累死了基层的小伙伴们。某些领导下了班灯红酒绿，纸醉金迷，被糖衣炮弹所摧毁，哪管你基层员工死活。

九是工会没有发挥作用：

工会就知道组织劳动竞赛，偶尔发个香皂洗衣粉神马的，对于基层普遍反映的待遇提高问题视而不见。

十是行业内忧外患，不知道何去何从：

通信行业经过15年的高速发展，移动电话普及率已经达到90%以上，某些发达省份甚至超过100%，市场高度饱和。运营商赖以生存的语音和短信业务收入在不断下降，流量收入的增长又无法弥补这种下降，在互联网和OTT的冲击下，运营商越来越失去话语权，逐渐沦为管道。而三大运营商还在挥舞着KPI的大棒，为了发展用户价格战层出不穷，电话费和宽带价格都已经白菜价了，人民群众还不满意。运营商真正成了运营伤！在这种大背景下，高层还不知道改变策略，不知道反思，受伤的最终是广大基层员工。

面对这么多的现实问题，大家能高兴起来才怪！

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#2

大中小

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发表于 2015-04-03 15:38:35

非常认同“而市公司省公司人员超编严重，都是七大姑八大姨安排进来的，真正干活的人越来越少，就知道动不动发个文给基层下任务，给基层添乱。”某些滥竽充数的人，经常无所事事，自认为自己公子哥了不起，不把基础当人看。不知道大家有没有遇到这样的人。

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piaomiao210

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#3

大中小

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发表于 2015-04-03 16:21:58

领导多了，干活的人少了。一个萝卜一个坑，没有关系想往上爬，太难了。

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无间网优路

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#4

大中小

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发表于 2015-04-03 16:36:31

移动是苦逼，但是他们至少可以对厂家和三方指手画脚吧？套用那句话，要么忍，要么滚！

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网优有风险，入行需谨慎！

waynelin

原始天尊

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#5

大中小

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发表于 2015-04-03 21:15:39

运营商再也没啥光环了。

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OttoSun

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#6

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发表于 2015-04-07 18:49:01

QUOTE:

原帖由 无间网优路 于 2015-4-3 16:36:31 发表

移动是苦逼，但是他们至少可以对厂家和三方指手画脚吧？套用那句话，要么忍，要么滚！

你算了吧，我是对三方有考核权的，不过随便一个2-3年的初级接近中级的三方的钱都比我拿的多，不过你最后一句话是对了，要么忍，要么滚，问题是整个行业的，不是你我的。

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