由所谓的“拖欠工资帖子”延伸通信行业乱象 - MSCBSC 移动通信论坛

langzi005210

版主

发短消息

关注Ta

积分 29647
帖子 1827
威望 1236317 个
礼品券 246 个
专家指数 253
注册 2007-9-1
专业方向 GSM/WCDMA/信令感知优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#1

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 11:52:16 只看楼主

论坛上有所谓的“拖欠工资帖子”层出不穷，ADMIN有时想主动协助大家维权很多人都退缩了。退缩原因不得而知，其中的猫腻只有当事人自己知道。

如下帖子与本人目前公司无关，可对本人人身攻击，不可延伸至本人目前所在公司。

个人认为，打铁还需自身硬，如果确切认为是公司恶意拖欠，不妨收集证据去法院起诉，如果是如下情形还请先提升自身素质。

如下案例是本人亲身经历的事件：

3月份亲身经历的例子：
案例一：
有一个90后同事，3月5日开始瞒着公司上班时间请假去面试2个工作日。回来后等3月25日就说要离职，而且一定要3月28日离场。

公司不是做慈善，如果每个人都这样，项目怎么做。

案例二：
一个新同事，因为女朋友闹分手，然后直接旷工，问他，他还振振有词，心情不好，办公室坐着也没心思上班。

请多为项目上其他同事想一想，多为项目经理想一想。现在利润这么低的情况下，公司不可能冗余人员，一走了之，自己爽了，项目其他同事怎么办。是否要分担你的工作，增加了多少工作量。

每个人要懂得自己的责任和义务，人在做天再看，扪心自问，对得起自己的良心吗（如果还有的话）。

[ 本帖最后由 langzi005210 于 2015-4-14 11:54 编辑 ]

扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料

1、回复“YD5GAI”免费领取《中国移动：5G网络AI应用典型场景技术解决方案白皮书》

2、回复“5G6G”免费领取《5G_6G毫米波测试技术白皮书-2022_03-21》

3、回复“YD6G”免费领取《中国移动：6G至简无线接入网白皮书》

4、回复“LTBPS”免费领取《《中国联通5G终端白皮书》》

5、回复“ZGDX”免费领取《中国电信5G NTN技术白皮书》

6、回复“TXSB”免费领取《通信设备安装工程施工工艺图解》

7、回复“YDSL”免费领取《中国移动算力并网白皮书》

8、回复“5GX3”免费领取《 R16 23501-g60 5G的系统架构1》

对本帖内容的看法？我要点评

[充值威望，立即自动到帐] [VIP贵宾权限+威望套餐] 另有大量优惠赠送活动，请光临充值中心
充值拥有大量的威望和最高的下载权限，下载站内资料无忧

sycandrew

高级会员

发短消息

关注Ta

积分 2154
帖子 453
威望 25648 个
礼品券 18 个
专家指数 -111
注册 2006-9-4
专业方向通信管理
来自天南海北
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#2

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 12:31:47

正式流程还是要走，劳动法会给支持。

光是口说，没有任何书面证据，劳动法无法帮你。

对本帖内容的看法？我要点评

[立即成为VIP会员，百万通信专业资料立即下载，支付宝、微信付款，简单、快速！]

夏大雨

金牌会员

发短消息

关注Ta

积分 5578
帖子 1129
威望 363709 个
礼品券 24 个
专家指数 -67
注册 2012-5-30
专业方向 CDMA
来自河北
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#3

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 13:15:43

辞职按流程来呀，不按流程走，公司肯定有借口扣钱的

对本帖内容的看法？我要点评

hui6688

中级会员

发短消息

关注Ta

积分 531
帖子 106
威望 7870 个
礼品券 5 个
专家指数 1
注册 2010-7-24
专业方向 LTE网络优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#4

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 13:36:00

这两个案例中的兄弟做得确实有不妥，但是不想干了，至少提前一个月提离职吧，真要一个月后公司还是拖着不放，恶意克扣工资，再谈其他的。

对本帖内容的看法？我要点评

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

haitao7096

中级会员

发短消息

关注Ta

积分 705
帖子 369
威望 6003 个
礼品券 58 个
专家指数 -1140
注册 2012-2-6
专业方向网络优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#5

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 14:43:07

等待一个月离职，找不来人交接，走了还扣工资

对本帖内容的看法？我要点评

为则易，不为则难

freedo

VIP会员

发短消息

关注Ta

积分 1402
帖子 277
威望 533 个
礼品券 0 个
专家指数 17
注册 2010-3-23
专业方向无线网络优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#6

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 14:44:31

楼主你想表达什么啊你举的都是极个别不好的例子

对本帖内容的看法？我要点评

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

langzi005210

版主

发短消息

关注Ta

积分 29647
帖子 1827
威望 1236317 个
礼品券 246 个
专家指数 253
注册 2007-9-1
专业方向 GSM/WCDMA/信令感知优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#7

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 14:46:49 只看楼主

QUOTE:

原帖由 haitao7096 于 2015-4-14 14:43:07 发表

等待一个月离职，找不来人交接，走了还扣工资

你可以告他了。

对本帖内容的看法？我要点评

sycandrew

高级会员

发短消息

关注Ta

积分 2154
帖子 453
威望 25648 个
礼品券 18 个
专家指数 -111
注册 2006-9-4
专业方向通信管理
来自天南海北
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#8

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 14:49:29

QUOTE:

原帖由 haitao7096 于 2015-4-14 14:43:07 发表

等待一个月离职，找不来人交接，走了还扣工资

先发离职报告，然后等一个月，没有人交接走的话，劳动法也支持你。

共获得 1 次点评我要点评

langzi005210 威望 +10 个
· 正确详细.. 回复发表与：2015-4-14 14:50:37

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

langzi005210

版主

发短消息

关注Ta

积分 29647
帖子 1827
威望 1236317 个
礼品券 246 个
专家指数 253
注册 2007-9-1
专业方向 GSM/WCDMA/信令感知优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#9

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 14:50:37 只看楼主

QUOTE:

原帖由 sycandrew 于 2015-4-14 14:49:29 发表

先发离职报告，然后等一个月，没有人交接走的话，劳动法也支持你。

正确

对本帖内容的看法？我要点评

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

sycandrew

高级会员

发短消息

关注Ta

积分 2154
帖子 453
威望 25648 个
礼品券 18 个
专家指数 -111
注册 2006-9-4
专业方向通信管理
来自天南海北
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#10

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 15:15:00

看来论坛的劳动知识普及还是对的

对本帖内容的看法？我要点评

whitefox001

初级会员

发短消息

关注Ta

积分 184
帖子 46
威望 81104 个
礼品券 8 个
专家指数 -46
注册 2012-8-2
专业方向无线
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#11

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 16:17:47

个人观点，不喜勿喷！
例子一：请假去面试，这个应该是可以的吧，应该算事假吧。不然什么时间去呢？周六周日人家真的可能不上班，25号提出，28号走人，如果在试用期内，还是可以理解的。
例子二：确实有点过分，不过小伙的理由挺实在的，这个行业找个女朋友不太容易，理解万岁吧。是不是可以出个公司规定，首次相亲晒亲密照可以给点补助，或者个半天假，说多了。
红字部分：有点心灵鸡汤的味道了，说说就行了，别太认真，不是每个人都会懂得权利和义务，比如某些猿类，就不细说了。
截图部分：你讲道理，他就耍流氓，你讲流程，他就耍无赖。通信人大多全国跑，真的有证据起诉公司，就算受理了，要您几号到XX法庭，你去还是不去，去吧，得请假，不去就不说了，毕竟不能离职后瞪着仲裁或法院通知，通信人也得找工作吃饭。
还是强调一下，个人的观点，不喜勿喷！！

共获得 1 次点评我要点评

langzi005210 威望 +1 个
· 第一个是工作3年了的人了，不是新员工。详细.. 回复发表与：2015-4-14 18:54:40

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

孤单的狼人

资深元老

发短消息

关注Ta

积分 30580
帖子 5923
威望 1112435 个
礼品券 301 个
专家指数 965
注册 2010-7-3
专业方向网络优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#12

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 16:45:54

通信人目前的处境真的十分不好，可以说有些尴尬吧！

对本帖内容的看法？我要点评

相信2011一切都会好起来！加油！

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

langzi005210

版主

发短消息

关注Ta

积分 29647
帖子 1827
威望 1236317 个
礼品券 246 个
专家指数 253
注册 2007-9-1
专业方向 GSM/WCDMA/信令感知优化
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#13

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 18:54:40 只看楼主

QUOTE:

原帖由 whitefox001 于 2015-4-14 16:17:47 发表

个人观点，不喜勿喷！
例子一：请假去面试，这个应该是可以的吧，应该算事假吧。不然什么时间去呢？周六周日人家真的可能不上班，25号提出，28号走人，如果在试用期内，还是可以理解的。
例子二：确实有点过分 ...

第一个是工作3年了的人了，不是新员工。

而且请假说是家里出了点事，要回去料理一下。在请假前一天提出的。

[ 本帖最后由 langzi005210 于 2015-4-14 18:56 编辑 ]

对本帖内容的看法？我要点评

sycandrew

高级会员

发短消息

关注Ta

积分 2154
帖子 453
威望 25648 个
礼品券 18 个
专家指数 -111
注册 2006-9-4
专业方向通信管理
来自天南海北
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#14

大中小

使用道具

发表于 2015-04-14 20:06:43

允许请事假，只要不是一请假一个月，这个过了。

对本帖内容的看法？我要点评

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]

ligang

钻石会员

发短消息

关注Ta

积分 11881
帖子 2470
威望 72338 个
礼品券 58 个
专家指数 -469
注册 2011-3-2
专业方向网络优化
来自湖南
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#15

大中小

使用道具

发表于 2015-04-15 08:35:08

我以前离职都是走流程，到最后公司也没为难我

对本帖内容的看法？我要点评

[2分钟拥有VIP权限和充足威望，可下载站内任何资料] [快速找到一份高薪的通信行业职位]


	您即将访问其它网站关闭您即将访问的地址是其它网站的内容，MSCBSC将不再对其安全性和可靠性负责，请自行判断是否继续前往继续访问取消访问，关闭

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

共获得 1 次点评 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

共获得 1 次点评 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

您即将访问其它网站关闭

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

共获得 1 次点评我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

共获得 1 次点评我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评