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[其它类] 最近发生了一件很郁闷的事情!
qianqin525
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发表于 2015-5-21 09:33:16  只看楼主 
事情是这样的,最近单位来了几个新人,这也没什么的,工作嘛,该干嘛干嘛!但是呢,就在昨天我发现了一个惊天秘密,新人的试用期工资都比我高!作为他们的主管,我表示很不能接受!怎么能这样呢?于是,昨天下班前我和领导提加薪的事情了,结果……他说他今天来找我谈话!呵呵~
如果你们遇到你的下属or新人薪资比你还高的时候,你会怎么处理呢?
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fengying9708
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发表于 2015-5-21 09:47:08 
技术问题,回答得专家指数,快速升级
主管就是少拿多干

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kaiter
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发表于 2015-5-21 10:39:13 
自己的下属比自己工资还高!如果是我绝对不干,等加了工资再做事!
看出这公司薪酬早要改了!不改就等着灭亡!

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发表于 2015-5-21 10:42:58 
这个确实比较郁闷的,除非是技术大牛~~

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卜算子——单身

电脑手机前,寂寞宣无主。形单影只心中愁,堪比相思苦。
无意居两处,往返奔波怒。遥寄黄昏相约时,还有人如故。


不是出师表  沁园春-网优人
 
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发表于 2015-5-21 10:44:00 
我很不能理解新人的试用期工资比你还高~~ 楼主这是廉价劳动力???

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发表于 2015-5-21 12:19:57 
我的部门也有两个人工资比我高,我也很郁闷,但是没办法,那俩是搞LTE优化的,他们干的东西我干不了,虽然我干的工作他们也干不了。。。。。。

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发表于 2015-5-21 14:35:11 
很正常,工资与工作能力并不成正比,有很多复杂因素

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时刻准备着!!!
 
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发表于 2015-5-21 17:43:19 
了解下情况,找出原因

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相信2011一切都会好起来!加油!
 
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Yihui520
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发表于 2015-5-22 08:27:17  QQ
回的很经典啊···

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网优日子的那些年、那些人、那些事···
 
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发表于 2015-5-22 08:38:29  QQ
这肯定要找领导解决了,不然还怎么混 !

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发表于 2016-3-17 15:27:31 
啥性质的公司

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发表于 2016-3-18 10:34:30 
很正常,工资与工作能力并不成正比,有很多复杂因素(比如时间点的问题,三年前进公司跟现在是没法比,但大的公司多数都是老员工,不可能所有的人员都按目前市场价去开工资吧?要从多方面因素去看),你拿奖金的时候是人家的好几倍也不是不可能的,总之有能力的人公司一般情况下是不会亏待你的,你的上级会从多个方面把你该拿到的都给你的,相信大多数公司还是比较有良心的!

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发表于 2016-3-24 16:17:56 
你领导跟你谈话的结果如何,给你加了多少

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发表于 2016-5-1 23:08:18 
这个岂不是很不公正吗。。。。。

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发表于 2016-5-7 10:10:42 
肯定不刚啊,拿多少钱干多少活啊

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