时间荏苒，岁月如梭，又是一年7月5日，四年前的这一天是进入网优的第一天，公司的员工号是按入职的日期来编，也恰好是去年的这天离开通信界开始新的征程，所以7月5日记得很清楚。

值此之际，来论坛缅怀一下通信生涯及作为转行人的一些感悟。在通信圈最开始在运营商实习，然后正式步入网优技术圈，开始充满了激情，对出差如何苦逼，测试如何蛋疼，分析报告做到深夜等，都没有感到抱怨。网优中做过DT,CQT,日常，室分工程等多种基础工作，最后稳定做投诉分析1年多并也没有进展。慢慢的同一批进来的同事，纷纷跳槽或转行，感觉慢慢陷入一种循环，公司没安排职位进阶，自己也停在原地，久而久之也就看不到前景。总结，当公司满足不了自己的提升，只是用你做固定的工作，自己想渴望发展，要么向公司提出找机会升职，那么就要跳槽。以前看别人一年内可以换5，6家公司，感觉这人对公司没有一点忠诚感，而网优同事说，只有跳槽才能提升自我价值，你对公司那么忠诚，公司也不见得就会提拔你，后来才明白公司和个人都是互相利用，没有所谓的忠诚，这只是我的感悟而已，不是颠覆大家的价值观。

说说转行，辞职后本来想静静或来个辞职旅行再定方向，然后静静都没有静下了就新的任务来了。因亲友要求，让我去跟随他做工程，高上大的说法叫智能化系统，步入后苦逼的叫弱电工程管理实施，当然在工程中算是很轻松的了。跟着老板混，看到做老板与上班者的不同：老板是公司的领袖，无时无刻不在想着把公司做好，而且是各方面都要操心；老板要为公司的效益全力以赴，要为员工发工资，核算公司运营成本，争取为国家多交点税；老板要不停的各种应酬，不是在应酬就是在去应酬的路上，每天忙的多找点时间睡觉。也因跟着老板混，跟着老板的节奏感到超累，老板的各种艰辛是上班者无法承担的，但自己想想不能再以上班者的思维了，累能学到东西变成不一样的自己是值得的。

许久没写过东西，就是缅怀通信生活了。360行行行能出状元，也没有哪一行很轻松，愿大家都继续加油，创出更好的未来。