21日晚间，网上流传出了王晓初的致全体员工的一封信，透露将要离开中国电信，到新岗位任职。

王晓初表示，从8月24日开始将离开中国电信，到新的岗位任职。信中提到了王晓初在中国电信11年所做的工作，并表示由于能力有限，很多工作还没有做好，没有做到位，表示歉意，无论走到哪里都将关注中国电信的发展。

他表示：运营商之间除了竞争，还有许多地方可以合作，实现共赢。

对于王晓初将要离开中国电信，一位80后基层员工写的《晓初，莫走！》的一篇文章在网上传播甚广。文章称，王晓初提出的很多战略目标还未能实现，我们被点燃的希望尚未成现实！

80后基层员工写道：“应该讲，王晓初来电信的11年是‘拉车爬坡’的11年。王晓初不仅出色的CEO，还是位低调务实、关爱员工的领导。”

以下是《晓初，莫走！》全文：

晓初董事长：您好！

这几日，网上流传着一封您的告别信，真假难辨，我倒希望这是假的，因为您提出的很多战略目标还未能实现，我们被点燃的希望尚未成现实！

应该讲，您来电信的11年是“拉车爬坡”的11年。先是没有移动牌照，眼看着人家吃肉，我们连肉汤都喝不到。好不容易“买”个移动网，可惜此时对手已经占尽80%多的市场，奋起直追了五年多，刚刚有了点希望，国家又发了对手想要的4G牌照，这张牌照对电信而言，有如“让回民吃猪肉”，记得你急得头发白了，努力去争取“牛羊肉”牌照，好容易有了这张可用牌照，可以大展拳脚之时，为什么你得走呢？

应该讲，您是出色的CEO。至少资本巿场比较认可，从连续几年您在海外资本市场获得的荣誉可以证明，这在央企大佬中可谓凤毛麟角。我相信老外的评奖不是花钱可以买来的，含金量比国内要高。

应该讲，您是位关爱员工的领导。记得您多次提到我们基层员工辛苦，薪酬尽量向基层倾斜，现在正在推进的“划小”和“倒三角”，也是让我们基层能够多劳多得。当然这项政策的实施需要省，地市到县的层层落实，落实中的衰减也是难免的，但是终究我们看到了希望！此时此刻，为什么你得走呢？

应该讲，您是位低调务实的领导。不像互联网企业那样会“忽悠”，互联网企业的领导哪个不都努力打造成“英雄“和”领袖”？移动互联网时代，沉默并不是金！也许是因为不能出错，国企的管理方式与民营企业尤其是互联网企业不同，业界常说，国企有十个投资项目，投对了九个错了一个，就是重大失误领导将受免职处分，而互联网企业同样投十个项目，错了九个对了一个，也将成为英雄！也许悲哀在此，国企要追求“零暇玼”，这近乎完美的苛求太难实现！但是国企改革大幕即将拉开，此时此刻，为什么你得走呢？

思前想后只有一解，你是党的人，要听党的话！如果要走，相信会是另有重用！

无论如何，祝您一切安好！

一位80后基层员工

2015年8月23日