铁塔公司终于招聘到地市了，很多人开始蠢蠢欲动，但薪酬待遇、未来前景啊等等关键的东西不太明朗，仅仅几句类似“实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。”这样的话，语焉不详，难以判断。


那么薪酬待遇和发展前景到底如何定呢？

一、薪酬待遇，各运营商同级别的待遇差距应该比较大，例如同样是地市副总或县公司老总，三家肯定不一样。即使在运营商内部，同级别的也有较大差距，例如移动的县公司老总和地市部门正职，从12.0岗到13.9岗都有，收入也有较大差距。因为招聘要考虑均衡性(地市公司正职和副职需来源于不同系统)，如何均衡这个收入差距？联通过去会提薪，移动过去会降薪？

二、未来发展前景，或者说钱景，按照铁塔公司定义：“中国铁塔股份有限公司（以下简称“铁塔公司”）是经GWY同意、GWY果子委批准，由中国移动、中国联通和中国电信共同出资设立的大型企业。铁塔公司主营铁塔的建设、维护和运营，兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的维护。” 意思是日后铁塔公司还要把代维公司、基站工程建设等等肥肉都抢过来？运营商高层会舍得？

就发展前景来说，两种可能：
1、非常好。有可能ZY高层从国家利益需要（或者说自身利益需要），未来对通信网络基础要求大一统，铁塔公司未来就变成国家基础网络公司的前身？如果是这样发展，三家运营商迟早都要沦落为跟虚拟运营商一样的屌丝行业，甚至还不如虚拟运营商，相反对于铁塔公司，有员工持股和民营混改红利，有网络垄断基础，也许就成为第二个移动公司甚至还更好。

2、一般般。因为人员来源于三家，融合会有痛苦过程，派系斗争在所难免，搞不好会成为第二个联通。再加上还要跟诸多代维公司、工程建设公司抢饭吃，运营商特别是省一级从内心利益考虑不愿让铁塔公司把握命脉，只是象征性给点汤喝喝，那么就前景难料。

补充个人看法：
很大可能性是：铁塔公司全国5000人，一个地市也就20来号人，只能是资产管理型公司，拉过三家的铁塔资产统一管理，维护啥的还是要外包，逐渐把网业分离，为成立国家网络基础公司做准备。

也就是说，铁塔公司不会抢现在代维公司、工程公司的饭吃，反而会成为标准甲方公司，成为后者的雇主。名义上替三家运营商管理资产，集约资源，事实上是要把握命脉，日后运营商只能叫市场运营商了，网络运营就别管了。当然这个过程转变有多快，看几家ZZ和利益博弈吧。

其中耐人寻味的2个消息是：
1、据说移动集团对成立铁塔公司一直持反对意见，但突然某天之后态度大变，从上到下表态主动支持，迅速推进，不排除受压因素而变。

2、当年谈世贸协议，中国承诺电信业放开，但事实只是增值业务放开，基础通信类业务一直牢牢掌控在国企手上，其他国家对中国耍的这个小聪明不认可，据此施压，中国政府再出变招：成立铁塔公司，把核心网络抓在手上，推出虚拟运营商政策，让三大运营商逐渐全部市场化，外国企业由你爱进不进。

由此个人比较看好铁塔公司前景。但成立之初，三家融合，会不会明争暗斗，取决于铁塔公司内部领导的智慧，对个人来说，铁塔公司没有很大技术含量，斗争不可避免，如果自己属于那种有人脉关系但在本企业发展到头的中层干部，可以去尝试一把；对于基层来说，反正都是干活，变总比不变好。