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India_yun
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发表于 2015-11-25 18:08:58  只看楼主 
岗位一:LTE网优工程师(初/中/高级)

岗位职责:
1.完成TDD-LTE/FDD-LTE网络测试并对测试数据进行统计分析;
2.完成TDD-LTE/FDD-LTE 网络数据规划、勘测、单站点验证等工作;
3.完成簇优化、网格优化、参数优化、专题优化等优化工作;
4.对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案;
5.完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作。

任职要求:
1.通信、电子、计算机、网络等相关专业,大专及以上学历;
2.2年以上网络优化工作经验,有LTE优化经验优先;
3.熟练使用MAPINFO、DT路测前台测试设备及后台分析软件(鼎立、CNO/CNT、Probe/Assitant等);
4.了解通信原理及无线网络结构,有厂家或运营商的认证者优先考虑;
5.良好的团队合作意识及沟通表达能力,具备技术类管理岗位经验者优先。

工作区域:山东(烟台)/天津/广东(东莞、江门)/江苏(南京、泰州、徐州、宿迁、淮安、南通)/上海

岗位二:WCDMA网优工程师(初/中/高级)

岗位职责:
1.完成WCDMA无线网络工程优化、RF优化及系统优化工作;
2.完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作;
3.对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案;
4.完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作;
5.能指导初级优化工程师进行网络优化工作。

任职要求:
1.通信、电子、计算机、网络等相关专业,大专及以上学历;
2.2年以上WCDMA网络优化工作经验;
3.具备WCDMA网优中级工程师资质,熟悉WCDMA移动网通信原理、规划、优化流程等;
4.熟练使用MAPINFO、DT路测前台测试设备和后台分析软件(鼎立、TEMS、日讯、华为、中兴等);
5.良好的团队合作意识及沟通表达能力,具备技术类管理岗位经验者优先。

工作区域:天津

岗位三:GSM 网优工程师(初/中/高级)

岗位职责:
1.完成GSM日常优化项目的系统优化工作;
2.完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作;
3.对客户提出的疑难问题给予正确、合理的解决方案;
4.完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作。

任职要求:
1.通信、电子、计算机、网络等相关专业,大专及以上学历;
2.3年以上GSM网络优化工作经验;
3.具备华为GSM网优中级或以上工程师资质;
4.熟练华为后台软件,如M2000,Omstar等工具;
5.良好的团队合作意识及沟通表达能力,具备技术类管理岗位经验者优先。

工作区域:江苏/上海/天津

简历投递方式:1、公司官网(www.bestlink.com.cn)选择招贤纳士模块,在线投递简历
2、邮箱投递简历:WYZP@bestlink.com.cn(请标注:姓名+应聘岗位+期望工作区域+到岗时间)
3、扫描“嘉环招聘”二维码,方便快捷!

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[ 本帖最后由 India_yun 于 2016-3-15 10:50 编辑 ]
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发表于 2015-11-28 11:25:38 
需要你的时候,说的很好,不需要你的时候,你就遇到大麻烦了;并且项目上“所谓的区域负责人”更不靠谱,想尽一切办法克扣你用辛勤劳动换来的微薄工资;大家一定要慎重,尤其一进去就想离职,为何不好好找一家靠谱的公司

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发表于 2015-11-30 20:35:30  QQ
我差点进去了!

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发表于 2015-12-10 16:46:41 
公司的口碑很重要哇

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发表于 2015-12-17 11:26:11 
我也接到了该单位的电话,还好没去.公司口碑很重要,拖欠的公司坚绝不去.

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发表于 2015-12-22 11:56:50 
你投入一块钱的成本不一定有一块钱的回报,你节省一块钱的成本必定有一块钱的回报!

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发表于 2015-12-23 14:16:34 
擦,一下子没信心了。还准备投一下呢。

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发表于 2016-01-11 16:02:42 
在东北没有项目?

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发表于 2016-03-15 10:41:02  只看楼主 
嘉环科技有限公司急聘:

1、山东(重点区域):中高级不限(大量招聘,欢迎大家踊跃推荐!)

2、上海:LTe高级--5人

3、江苏:应届生(本科)--10人 、中级--8人

4、江西(急):

应届生(本科)--10人、LTE初/中/高级--各5人


福利:试用期就开始缴纳五险、法定假日、带薪假期、福利齐全、各类培训

QQ:2467581275

邮箱:wyzp@bestlink.com.cn

有意向的直接甩简历(请备注:应聘职位+期望薪资+到岗时间),我会尽快联系您!!!

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发表于 2016-03-15 10:48:39  只看楼主 
您好,不知您从哪里得知拖欠工资的消息。嘉环公司现在有接近4000人的规模,每月定期发放工资,注重人才的发展,希望您能全面了解公司。

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