楼主，看来是广东那边的同事。。。看起来每个项目都一样

支持，网优人不可欺！！！

楼主您好。我也曾经是网优从业者，不过已经离开这行业两年了。 就是很讨厌每年的招标、换项目、跳槽，乱糟糟的。也讨厌甲方人员那嚣张的嘴脸。就换行了。

我来给几点粗浅建议，希望对您有用。

1、BJDT**和BJSP实际为同一家公司同一个BOSS，估计是为了规避责任现在法人已都不是他。————
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
我认为，公司变更名字是单方面的，跟你员工没关系。公司不可以以名称变更为理由，要求重签劳动合同。一句话， 除非你公司破产结业了， 否则甭想换个壳就逃脱了。换名字、换企业法人都不行， 只要公司的主体还在， 合同就得继续履行。（按照我的粗浅理解，公司主体大概是指，法人资格、工商登记信息，应该还包括维持公司正常运作一切软硬件、员工、公司架构等等，实实在在看得到的东西。
你可以这么理解， 如果公司进入破产或结业程序，公司解散了，遣散员工了，工商登记注销了，公司已经不存在了，那么公司主体自然也就不存在了。 而不是说， 法人还是原来的法人（即使法人更换也好）， 员工还是原来的员工， 公司还是原来的组织架构，办公场所一切一切还是原来的，仅仅是挂了另外一个牌子；那这个公司主体，肯定是还存在， 而且是没有变化的。
反正，你不要重新签合同就行了，那就还是原来公司的员工。 他能耐你何，不发工资就去仲裁。


2、我还听您公司的其它同事说了，你公司还有一招，就是异地调动之类的，变相促使员工主动离职。关于这个问题，需要看当时签合同的时候的条款。
是否服从工作地调配？如果明确工作地点在某地， 那你可以不接受异地调配。
如果合同有注明工作地点不定（或者近似意思），那公司就可以调动去其他地方， 而员工拒绝调动从而辞职， 索取赔偿金的希望就小很多了。


3、关于让员工新办工资卡问题
对公账号更改，这个跟员工个人关系不大。公司用什么帐号发工资对员工来说，亦无所谓， 只要公司定期发工资给你就行，是这个道理吧。

不过，如果是我遇到这问题，我会这么处理：

第一点、给领导或者财务发邮件，明确问清楚， 为何需要更换工资卡。
如果公司明确答复： 因为公司更换名字而需要重新办卡，那你可以拒绝办卡。 如果您实在不愿意耽误薪酬发放，那你在邮件中可以声明您的主张（劳动关系不变），要求对方认可。如果对方认可，你就新办， 如果对方不认可，你就拒绝新办卡。
如果公司明确答复： 因为其他原因（例如中行优惠）需要办卡。 那你就新办一张呗。 以后公司也不能以此作为 “员工认同公司更名/ 员工认同劳务关系变更” 的证据。
领导/财务不回应，你就明确说不办。你也可以明确表态：拖延工资是违法的，迫不得已我就去仲裁。
当然，这些都是作为证据，需要保存，以便以后仲裁。

第二点、即使办理新工资卡，也不等于员工默认换公司（以及和新公司发生劳动关系）。看了您公司出的通告， 您公司是基于中行卡更多优惠，而更换银行卡（虽然我们都知道这是个借口，但这也是证据啊，是不是）。这些证据最好是保存好，最好是劳动局备案， 并且说明情况， 并且声明你意见。

第三点、先不急着办理，先留意发工资对公账户的名称，确认是什么公司。 反正已经起纠纷了，不妨去劳动局备案一下，说明一下公司的意图和目前的情况。



4、关于签约新公司的事情
我认为是不能签约。如果您签约了新公司的合同， 也就是等于承认你主动！主动！主动！从原公司离职了，原公司的补偿金也就无从说起。（甚至起纠纷之后，无良公司甚至会倒打一耙，说你和旧公司手续不清就签约新公司，说员工违规呢（前提是如果和原公司离职手续没有办理的话））。


最后，如果公司没有按时发薪资，并以此要挟你办理新的工资卡或者签新的合同，就一定要及时报劳工局说公司欠薪，以更好保障您的权益。

反正记住：保存一切对自己有利的证据；公司要求做什么， 都要思考一下公司的意图，并且思考一下对员工自身的利弊，防止公司瞒天过海。 一众员工要及时沟通，态度一致，慎言慎行，才能立于不吃亏之地。

大boss撤销原公司， 邮件系统或者也会更换。所以，关于证据的保存，注意备份。

以上为一家之言、意见浅陋、 处置方法有什么不合适的地方，欢迎探讨。谢谢。

[ 本帖最后由 达华唯一 于 2016-2-29 14:38 编辑 ]

楼主，真心希望你的行动 有效果，都在期待

无良老板，朝令夕改，管理制度和规定肯定是看老板心情来定的，这种公司能活这么长时间是靠运去了。现在这样行径来搞自已的员工，只能通过法律来处理了。

[ 本帖最后由 JonSCY 于 2016-2-29 11:54 编辑 ]

必须顶起来

每个人都是有工龄的

然并卵~公司道歉了么？公司被惩罚了么？！换个公司名照样行骗。

算起来，我在公司也7年有多了，想想公司刚在广东创立时，大家拧成一股绳的景像，心中那种油然而升的自豪感依然还在。也不知从何时开始（或许是公司在12还是13年大量招聘的时候吧），这种精神就慢慢消退了，到后面就再也找不回来了。让我感受比较深刻的是在广东项目考试奖励一事上，公司的种种作为让我逐渐意识到公司BOSS的态度已经变了，此后更是常常朝令夕改，那种即使给你一块肉，也要扯下一小块的行为也着实让我心寒。不过不管怎样，虽然已离开公司，但我对公司还是有感情的，还是希望公司好的，也衷心希望公司BOSS能多从员工的角度考虑一下，我们员工是在此工作，而不是在乞讨，不要觉得我们离开公司就会生存不下去，我相信以我们的技术，想找份工作是不难的，我反倒觉得公司离开了我们这些人反而会生存不下去。正所谓：得人心者得天下，而如今的你却正在失去人心。

合理维权，法律就是工具。

一开始太好让人眼红了....

此贴已火，来留个名，祝楼主维权成功，

猛，太猛了，可惜现在才看到。我要沙发呀。

好期待接下来有没有狗血剧情

说的中肯。点赞。