现在很多人觉得：网优已经没有什么好做的了，都很成熟了，特别是CS，对于PS优化，可能也用不了多久就没什么好做了，网优没啥前途。这个前途可能既指网优技术的发展前景，也指出职业前景。

下面谈谈我们的看法，还请大家多多拍砖。

今后网优的发展方向和前途在于数据业务优化，而且对大家的技术能力和知识面要求也越来越高。

首先，3G/4G网络的部署和成熟，移动网络带宽的不断增加，全球智能手机的日益普及、应用市场的迅猛发展，这些都推动了全球移动数据业务增长强劲。需要大家注意的是，移动数据流量和移动应用业务种类的增长速度、扩张范围，都不是CS业务可以比拟的，例如，没有的AT&T就曾由于网络不堪重负，而暂停了对Iphone手机的补贴政策，因此，移动数据业务的发展也给网络承载能力造成了强大的压力，这将促使运营商增加网络建设和运营成本。这些都需要强大的数据业务优化能力支撑，并且从以前互联网的发展过程来看，移动互联网也将越来越强大，相关的优化技术也会不断的发展，需求不会减弱，反而还会增强，特别是再往后随着物联网的发展，网优涉及的东西就更多了。

其次，我们不能仅仅把网优局限于无线网优，或者顶多加上核心网。因为，随着数据业务的发展，许多问题不仅仅涉及无线网或核心网，还可能涉及其他子网，例如业务网、承载网、SP等；涉及的也不仅仅是移动接入网的内部底层协议（注意：这里的移动接入网涵盖了无线网、核心网等运营商移动网的相关协议），还涉及端到端链路的传输层协议（例如TCP层）、应用层协议（如HTTP/RTSP等）上层协议，这些都有可能影响移动数据业务的应用和用户感知，那么，就需要我们去优化，这些相关的知识你都具备了吗？而且还需要把各子网原来的优化技术和手段以及上层协议链路的优化技术和手段有机结合起来，你又会吗？

另外，还有如何实现网络资源与用户感知的均衡匹配；如何实现不同业务特性与网络资源分配的最佳匹配，使得网络效能最大化；如何兼顾运营商收益和网络资源的调度、分配以及规划或扩容。。。。。。这么多问题，你有没有考虑过呢？

更重要的是，到了LTE阶段，CS域将逐渐变为语音业务的辅助单元，所有业务都将逐步过渡到PS域。

因此，将来多网融合以及更多业务的产生，当然还有IMS域的大量部署，将使得网络优化可挖掘的东西变得更多。

这些不仅需要个人技术能力的提升，还需要团队的合作。现在，你是否觉得网优技术的发展前景还挺广阔的呢？

第三，移动数据业务应用类型越来越多，这些业务的业务特性和协议特性各有区别，有些差别还很大，对资源的利用率、占用情况各不相同，用户的使用习惯也各有千秋。因此，对那么多不同类型的业务的优化技术和手段可能也不同。

第四，网络优化和规划从来都是相辅相成，相互交叠、相互融合的，因此，与规划相关的内容同样也变得复杂。举个例子，数据业务的业务模型与CS有很大区别，CS相对单一，而现在PS业务却多种多样，特性各异，如上一点所述，对资源占用和利用情况各异，所以，各种数据业务的业务模型构建也是难点，业界也没有发现比较好的解决方案。

既然网优技术的发展前景还可以，并非没什么可做了，那么网优职业的发展前途如何呢？

如果搞技术，那就是个人技术能力为导向，现在虽然搞网优的人挺多，但真正高端的很少，因为难嘛，既要对技术原理（这个指的是网络技术，例如GSM原理、WCDMA原理等）比较了解，还有丰富网优实践经验和较广泛的知识面。因此，高端的待遇还是很好的，而且稳定。当然，能达到高端的人毕竟是少数。那么，我们就争取做个中端吧，也还是不错的，最少也应该10k左右（不包括补助）吧，虽然不太多，但技术上还是相对容易达到。

现在网优的工资总体来看确实不算高，加上补助也不像以前那样了，甚至有点低了。当然，我说的是总体。

工资低主要是因为门槛低，因为一般的测试和简单的优化确实比较简单，这就需要提高个人能力，既然大多数人都那个水平，你的水平比其他人高点，就会显得超出了很多人，再提高点也是一样的道理，收入也就是提高得快了。

最后，再说说稳定的问题。做网优，就避免不了出差，特别是低端网优，不出差就太不赚钱了。但是随着技术能力的提高，单词出差的时间应该会缩短，因为属于短期现场支持，而且不少问题远程支持就可以了。根据业界的发展趋势，例如爱立信，就是尽量减少出差，能远程支持完成的，就不现场支持了，因为这样可以减少网优服务的成本，现在运营商、设备商和三方网优公司的成本压力都越来越大。所以，随着技术能力和自身实力的提升，应该是会越来越稳定的，即使出差，时间也比较短，就当做公费旅游吧。

实际上，许多行业也是会经常出差的，包括一些高薪行业，如咨询师、会计师等。出来打工，本来就没有绝对的稳定。就看怎么看这个问题了。