原贴：http://bbs.c114.net/thread-943109-1-1.html

一：销售额增长1250亿，利润仅增长14亿，利润率同比下降20%
2015年销售额3950亿，利润369亿，利润率9.3%
2016年销售额5200亿，利润385亿，利润率7.4%
2016年终端销售额1780亿，利润150亿，利润率8.4%
（以上数据可以网上搜）
二：华为向来是结果导向：终端未完成利润目标，运营商BG的销售收入和利润目标均未完成，因此终端、尤其是运营商BG员工的2016奖金将大幅下降，2017年的加薪升职受限，大裁员不可避免。

三：华为天涯官方小号still2005今天晚上已经发帖进行了详细说明。
原文链接：http://bbs.tianya.cn/post-516-176404-1.shtml
楼主：still2005 时间：2017-01-12 22:24:32
       2016年两大利润中心（CNBG，CBG）都没有完成目标利润，主要受汇率和2016年下半年原材料涨价，特别CBG的LCD、内存成本价格翻倍，原材料猛涨至少损失4亿美金利润。公司也不会是大家说得这么惨，CNBG差不多185亿人民币，CBG差不多150亿人民币，EBG 大约50亿人民币，其他部门也有一些利润。明年只要做好成本管控，狠抓营运质量，公司依旧阳光灿烂。（备注：运营商BG--CNBG、CBG--终端、EBG--企业网）
　　由于今年执行国际新的会计算法，真正财报还没有出来，应该16号左右确定，估计分红在1.75左右。个人瞎编乱造，仅供娱乐，真实数据以公司公告为准。

四：华为天涯官方小号still2005在11月中旬天涯发帖，明确指出运营商BG要持续大裁员，把数千研发赶到海外是裁员措施之一。
从集团前10月经营情况看：
运营商BG稳健已经是追求目标，高增长将成为历史，作为公司目前最大业务群，调整是难免;
消费者BG是红海，利润远没有运营商那样丰厚可期，增量利润却难于大增，利润不高增长不是华为的好追求;
企业BG未看到大的增长点，依旧难挑大梁，生存依旧是目前重任。
说说有几个大家比较关心的措拖，估计明年开始执行。
1、为保持公司年轻化：退休政策即将微调，从45岁可以退休改变了45岁须退休，想继续工作的，需人力资源部重新审批。
2、股票饱和值改变：随着股价越来越高，以饱和值来匹配岗位方式越来越不适合，微调为定岗定级定数，以股票 TUP数量来衡量饱和度。
3、大调整：业软绝大多数部门划到GTS，仅留研发强相关部门在研发体系。
4、CBG逐步独立化，大中华区独立只是一个开始，明年全球开始与片联剥离，逐步独立经营。
5、将士出征只是第一步，运营商BG缩身会成为未来几年的主调。

五：华为内部人士曾对still2005的裁员帖和三大BG前景有过解读：
1、5g还很遥远，华为运营商bg已经撑不住了，必须尽快尽早大瘦身，前不久2000名研发“上山下乡”绝大部分会成为炮灰，后续其他部门将效仿此做法。
2、消费者bg风险太大，投资太大而且增量不增收。高层明白如果没有海思芯片吹牛皮华为手机没有任何优势，任何一个重大失误都可能导致像诺基亚的下场。终端会尽快剥离出去，优先选择上市融资，行情不好会迅速卖掉。
3、企业bg就像阿斗刘禅，怎么扶也扶不起。规模太小、而且不盈利，像鸡肋一样，食之无味、弃之可惜。今后还是会保留，养些公司需要的人，如果效益持续不好还会小幅裁员(毕竟前几年已经大裁过，没多少人了)。