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[原创] 辞职一年后,我来谈谈30多岁中年人的转型
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发表于 2018-8-6 14:23:06  只看楼主 

中兴事件已经过去了一段时间,而中兴又是我的前东家,所以,也有不少人来问我对这件事的看法。


我想说,我只是一个小人物,事件的详情我也是看新闻看文章才得知,并不比大家知道的多。那些芯片产业什么的,我就更不了解了,我的高度远没有达到那个层次。


作为一个前ZTEr,我满脑子里想的,就是不要放弃希望。


希望公司这次能渡过难关,千万要挺直腰杆。希望公司的同事们,越困难越要团结,做好本职工作,共同进退,坦然面对。


一句话,干不掉我们的,终将让我们更强大。


76岁的侯董事长,仍在为公司的命运奔波操劳,有他在,就有希望




有人问我,是不是觉得自己很庆幸,早已离开了中兴。


我凭良心说话,真的没有。


当初我离开中兴,是出于我自己的选择,并不是公司亏欠了我,更没有深仇大恨。


很多从中兴和华为离开的人,会有和我一样的感受,那就是——


一天中兴(华为)人,终身中兴(华为)人。


虽然公司有很多问题,虽然也曾抱怨过,痛心疾首过,但是,毕竟身上流淌过这个组织的血液,毕竟自己最宝贵的青春都奉献给了她,毕竟这里还有曾经一起奋力打拼的小伙伴,所以,她就像我的家乡一样,在我心中占据着重要的位置。



自从去年1月20日正式离职,迄今已经过去1年又6个月。时间就是这样从身边偷偷溜走,根本感觉不到它的流逝。


离职之前的我,在公司工作了11年,从一个售后工程师做起,不断锻炼和成长,当上了基层小科长,美其名曰还是个“总监”。


在很多人看来,我这个职位很不错,既不用出差,也很少加班,每天都是搞搞培训组织实施工作,压力并不大。


所以大家都不明白,为什么我会突然选择辞职。


其实,归根到底,就是中年人的焦虑。


如果你也是三十多岁,不知道是否也有和我一样的感受——


到了这个年龄,基本上就到了自己事业的一个瓶颈期。


很少数的一部分人,发展得很好,能得到晋升,延续事业的高速发展。但大部分人,都到了职业发展的天花板,升职的机会越来越渺茫,往上走走不过去,下面还有年轻人不断挑战你,甚至超过你。


在通信这样的行业,这种感觉会尤为明显。30岁之前,拼命工作。30岁之后,有了家庭,有了孩子,就会心有余而力不足。如果同样一件工作做久了,就没有了干劲,没有了目标,也没有了激情。


尤其是中兴华为这样的大公司,每个人都越来越像一个专用螺丝钉,只会做自己手上的事,看问题的眼光也会变得狭隘。很多时候,只顾眼前,想方设法避开任务,自我防御,就像刺猬一样。


我就是这样,当前岗位干了6年,每年都是干同样的工作,日复一日,年复一年。每年的述职报告都几乎一模一样,改改数据就重新提交。我对自己的工作,方方面面都很熟悉,但是,却发现自己失去了干劲、活力和创新能力。每天,我都在为KPI考核工作,为职责界定和工作任务分配而扯皮,为汇报工作写PPT,写邮件,写报告。


不是我不想创新,大公司就是有大公司的问题,管理流程和体制并没有给你多余的发挥空间,为了部门的大局,只能妥协和服从。


突然有一天,我就问自己,如果公司要裁了我,我该怎么办?三十多岁的我,该何去何从?


不想不要紧,一想就不淡定了。


首先看技术能力。


现在时代发展得太快,技术也更新得太快。虽然我懂技术,但是我最擅长的技术已经逐渐被淘汰。现在用的主流技术,都是这几年出来的。


和年轻新员工相比,我根本没有什么优势。尤其是即将到来的5G,我和新员工完全是站在同一起跑线上。但是,他们年轻,思维活跃,精力充沛,学东西非常快,而且加起班来没有后顾之忧,身体也能扛,几乎可以秒我几条街。


然后看技术之外的能力。


话说,除了工作经验之外,真的没有什么能拿出手的硬能力。扯皮能力?写邮件能力?写PPT能力?这些都不能算是核心竞争力啊,说严格点,也并不能产生对公司有直接或间接利润贡献的价值啊。如果我去找工作,难道我和对方说,你好,我很擅长内部掐架?


人在这个社会上混,说白了,就靠三样东西,一是能力,二是资源,三是运气。


说实在话,我当时真的没有找到自己能力闪光点在哪里,加上我实在不是一个喜欢靠运气的人,那剩下的,只能是资源了。


悲催的是,资源我也没有。


长时间在大公司工作,在某个固定岗位工作,实际上是很容易和外界隔离的。


尤其是我这样以内部工作为主的岗位,以前还和客户打交道比较多,后来坐办公室,基本上连客户都很少接触。除了工作之外的时间,我都给了家庭,和外界社会接触也很少。像我这样,哪里来的资源?想来想去,只有一些同学资源。


要能力没能力,要资源没资源,运气又太不靠谱。


想明白这些问题之后,我就知道,我必须转型了。如果继续温水煮青蛙,如果我不主动改变自己,将来面对突如其来的变化,我一定会死得很惨。


突如其来的变化,会不会发生呢?



我是一个悲观主义者,我觉得,你越是害怕发生的事情,它就越会发生。


现在这个时代正在发生巨变。


改革开放到今年,已经整整40年了。国家高速发展了那么多年,很可能会进入一个拐点。中国人口红利已经用完,目前进入老龄化阶段,过几年就会进入负增长,也就是人口数量会下降,这是板上钉钉的事。


中国以现在的经济体量,再想韬光养晦、低调发展,是不太可能的了。像美国,早就盯上了我们。这次的贸易战,就是一个很好的例子。


就像很多文章所说的,我们现在就像八十年代的日本,如果接下来的一步没走好,就会进入衰退期。即使没有进入衰退期,增长放缓,我们的日子也会越来越难过。


从苦日子到好日子,容易。从好日子到苦日子,那就难了。


社会竞争的压力会越来越大,企业经营也会越来越困难。我个人认为,今后公司倒闭裁员很可能是家常便饭,不管是大公司还是小公司,都是如此。工作对人的要求会越来越高,职场人失业的概率会大幅提升。


以我为例,如果我不能为公司创造价值和效益,我凭什么认为公司会保护我一辈子?会养我一辈子?食君之禄,担君之忧。如果一个人不能为公司分忧解愁,这样的工作又有什么意义?


没有价值或低价值的人,注定是要失业的。


真正厉害的人,随时可以面对失业。


请问你是否想过,现在的你,能承担得起失业吗?


比我更早的一拨人,基本上赶上了行业黄金时期,通过奋斗和积累,已经有多套房。如果房地产不崩盘,不出现严重的经济危机,他们是可以从容应对的。


像我这样的,勉强摸到了黄金期的尾巴,辛辛苦苦拥有了一套房。但是,只有一套自住房,没有多余的产业,如果一旦失业,小孩教育、父母养老,甚至自己的生存,都会有很大的问题。万一来一场意外,那是想都不敢想。


我很羡慕现在努力买了第二套房,或生了二胎的小伙伴,这条路非常艰苦,压力很大,但是他们毅然决然地做出了选择。他们一定会苦尽甘来的。


虽然羡慕,但是我真的没有勇气这样做。


我们很多人已经不可避免地走进了中等收入陷阱——刚刚勉强进入了温饱,还没有富起来,但是已经告别了收入增长,甚至面临失业风险。


这就是中年人的危机。


正是因为上述原因,经过深思熟虑之后,我下定决心转型。


问题是,转型到底该怎么转呢?


要么就是换工作,要么就是创业。


最开始的时候,我想到的是跳槽。


结果,尝试跳槽的我更加验证了我之前的判断。如果是留在通信行业,我唯一能去的地方,就是华为。而如果去了华为,像我这样的角色,华为自己人都不要,更别说我了。即使是勉强进去了,除了收入会有所增加,还是一样的扯皮、写报告、写PPT,还是一样的当螺丝钉,情况并不会改变多少。


除了华为之外,还能去哪呢?


中兴华为其实已经比中国90%的企业要好了,不管是在管理上,还是企业文化或氛围上。


我也曾经尝试去接触BAT,但是,确实个人能力找不到亮点,根本没有竞争力。最悲催的,我清楚记得当时阿里的猎头找我,有一个其实很对口的能力发展专家的职位,结果后来电话面试都没有,直接拒掉我。我不甘心,于是打电话去问,对方答复:“你们中兴的人风格和我们不符”,然后挂掉了电话,我顿时失语。


当时,我就陷入了思考。我的转型出路到底在哪?


然后我就想到了创业。我的心里只有一个念头,如果我不知道我的能力在哪,那我就自己去找,去挖掘。而最能挖掘自己潜能的方式,就是创业。


创业是置之死地而后生的事情,是把自己逼上绝路。


人只有把自己逼到绝路,才能爆发出所有的潜能。


于是,我根据自己的职业特长(培训),选择了做鲜枣课堂的这个项目。这其中的过程,我就不赘述了。


我只想说,咬牙坚持了这一年,我的体会很多,多得说不完。我的收获也很大,让我很欣慰,一点也不后悔。


创业的时候,一个人才能真正认清自己——自己到底会什么,到底有什么,到底要什么。


刚开始创业的时候,我真正体会到了什么是一无所有。没方向,没人,没钱,没资源。离开了中兴这个平台,见识到了什么叫世态炎凉,人情冷暖,也认清了谁是真正的朋友,谁只是把你当工具。


看清了,也就看淡了,看透了。


创业项目最核心的能力,一定要是自己的。如果自己商业模式的命门掌握在别人手上,你一定会是寝食难安的。即便是最可靠的资源,也一定是不可靠的。核心能力和资源不掌握在自己手里,你就会随时死掉。


有一老话说得好,“浮沙之上,勿筑高台”


如果说中兴这次事件给我什么启示的话,就是这句话的再次验证。


创业的感悟很多,在这里我无法逐一说明。我绝对不是鼓励大家转型都选择创业。如果我这样说,一定会害死很多人。


我只是通过我的例子提醒大家:请认清这个时代已经发生的变化,认真想想即将会发生什么,自己是否有明确的目标和规划,是不是能够应对未来的变化?


也许有人会觉得我和罗辑思维的罗振宇一样,在制造焦虑。其实我觉得,焦虑的根源就在那里,你焦虑,或者不焦虑,它都在那里。俗话说,人无远忧,必有近虑。


焦虑从来不是一件坏事,它时刻提醒你要有危机感。


无忧无虑、轻松惬意的生活,谁不向往?可是,谁让我们生在这样跌宕起伏的激烈年代。如果想要安稳,想要幸福,只能靠不断的努力和奋斗去换取。


没有幸福会随随便便来敲你家的门。


最后,我给同样考虑转型的朋友一些我的个人建议,仅供参考:


1 知识更新以后是常态化的要求,你不更新,就会被时代淘汰。但是知识更新不代表盲目更新,必须要有长远的眼光,判断时代发展的方向(技术的趋势),做好知识和能力的规划。


2 现在的社会非常浮躁,真正的机会隐藏在大量的无用信息甚至骗局之中。在没有完全了解之前,不要随意All in,更不要拿家庭基本的幸福保障去冒险。


3 在自己的工作之外,即使再忙,也要和社会保持接触,多参加社会活动,例如展会、沙龙等,识别和结交真正志同道合的朋友,积累自己的人脉资源。资源对我们这个年龄来说,重要性占了70%。


以上建议,不仅给中年人,也给年轻人。作为年轻人,时刻要想好,自己十年后到底希望成为什么样子。如果不想把路走死,现在就应该提前做好规划,既包括职业规划,也包括能力规划和资源规划。


以上,就是我想说的,谢谢大家。


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发表于 2018-8-6 14:41:51 
技术问题,回答得专家指数,快速升级
都是30来岁了,我还没脱坑,啥时候才是一个头...

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发表于 2018-8-6 15:09:20 
好贴。不知道是原创还是转载的。祝福楼主

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发表于 2018-8-6 18:33:07  只看楼主 
谢谢,转自己的原创算什么

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发表于 2018-8-7 15:09:56 
楼主给你站内信了。其实很多人做的线下这类教育,做得不错的。

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发表于 2018-8-8 10:43:19 
诶 通信真的是神坑

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发表于 2018-8-8 12:37:40 
深有体会

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发表于 2018-8-8 17:42:49 
楼主写的真实贴切,也给我们这些还没有转型的一个很好的警钟和方向

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发表于 2018-8-8 20:50:56 
很贴切,永远保持一颗学习的心。

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xiangzhao
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发表于 2018-8-9 11:45:59 
写的很好,感谢!

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略……
 
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发表于 2018-8-9 12:34:09 
祝福楼主,本人没有你那样的国企背景, 但也转行半年现在过得去。

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发表于 2018-8-9 17:48:01 
非常好,发人生醒,通信这行,是要早考虑后路了

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发表于 2018-8-10 09:18:16 
好文章,感触很大,想想十年之后的自己,不寒而栗

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发表于 2018-8-10 11:36:17 
同感,深有体会,共勉

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发表于 2018-10-9 09:44:51 


QUOTE:
原帖由 bati1225 于 2018-8-10 03:36:17 发表
同感,深有体会,共勉

楼主是加盟的鲜枣课堂?还是自己创办的?,貌似只是转行当一个培训讲师吧

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