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发表于 2008-06-24 17:37:54 
现在都流行合同制,只要电信愿意接收,还是能拉走不少人滴

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发表于 2008-06-24 19:59:37 
我觉得电信也不是傻子 都是老郎中谁不知道那点弯弯绕呀

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发表于 2008-06-25 10:17:42 
我看未必,中国最不缺的就是所谓的人才!

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发表于 2008-06-26 09:42:29 
看看以后的事谁也不知道

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发表于 2008-06-26 15:26:49 
我觉得联通和电信双方相互协商吧

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发表于 2008-06-26 15:40:44 
玩呢吧?尽扯闲篇,没事干了吧?

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发表于 2008-06-26 17:52:30 
新去的一个都不要,面向社会公开招聘技术人员,

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发表于 2008-06-29 19:05:23  QQ
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发表于 2008-06-29 19:46:19 
试目以待~~~~

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发表于 2008-07-08 22:44:53 
信这样的企业有多少人才被埋没了

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发表于 2008-08-24 14:45:26 
我们这边实际是电信占主动。
先是员工填写意向。按比例给电信3个实际愿意去的5个。结果是电信在5个里面挑3个。不过虽然占据主动权,但电信不了解员工的具体情况,把其中一个学历低(大专)能力强的给联通留下了。
剩下愿意留联通的按划转比例抽签,联通电信都无法控制,听天由命了。结果市场、运维共11个主管,抽2个,2个都是运维的。
联通在整个过程中就没发言权。

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发表于 2008-08-25 08:37:35 
联通 猴着呢·····

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裸奔de鱼
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发表于 2008-08-25 09:17:44 
:@

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发表于 2008-08-25 17:15:54 


QUOTE:
原帖由 wphwph 于 2008-6-25 10:17 发表
我看未必,中国最不缺的就是所谓的人才!

看来你像个人才。

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发表于 2008-08-25 21:10:28 
我看未必,中国最不缺的就是所谓的人才!
你知不知道电信这样的企业有多少人才被埋没了!

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