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发表于 2019-01-30 16:19:30 

这种就应该走法律途径,有理有据,不能就这么算了,不然以后被坑的肯定还有更多通信农民工兄弟,我们这精诚工作群里一到该报销的时候就是各种扣工资、扣补助,真是热闹的很,公司制定的很多制度都是以扣钱为目的的,简直是令人发指,而且还冠冕堂皇的合法合规。

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发表于 2019-01-30 18:00:32 


QUOTE:
原帖由 大大的过 于 2019-1-30 08:19:30 发表
这种就应该走法律途径,有理有据,不能就这么算了,不然以后被坑的肯定还有更多通信农民工兄弟,我们这精诚工作群里一到该报销的时候就是各种扣工资、扣补助,真是热闹的很,公司制定的很多制度都是以扣钱为目的 ...

PBB加密格式视频没法看的吧

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发表于 2019-01-30 18:14:17  QQ


QUOTE:
原帖由 zhong6686759 于 2019-1-29 15:20:16 发表
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 搬个小板凳,围观中....

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发表于 2019-01-30 23:31:09 


QUOTE:
原帖由 濒临O灭绝 于 2019-1-30 13:15:22 发表
看来真是行业大环境不好了啊。。。

大环境不好也别用这样的策略啊。明显要员工当垫脚的。

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发表于 2019-01-31 00:16:59  QQ

以公司恶意克扣工资走法律申诉吧!这公司就是个笑话!

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发表于 2019-01-31 09:05:34 

搞死垃圾拖欠工资的

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发表于 2019-01-31 10:18:11 


QUOTE:
原帖由 zhong6686759 于 2019-1-29 07:20:16 发表
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报 pbb加密视频看不了 怎么解决?

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发表于 2019-01-31 16:36:49 


QUOTE:
原帖由 zhong6686759 于 2019-1-29 15:20:16 发表
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发表于 2019-01-31 18:07:49 

有离职意向也叫理由?有离职意向你也可以提前洞察?从微信截图看,不排除诱导歪曲的可能,是你们恶意引诱,臆测人家可能会离职。


退一万步说,谁不会离职?任何一个人将来某一天都可能会离职,难道不能有这个您头,一旦有年头就要人为暂停结算?恶霸行为啊,还好意思舔着逼脸过来说


养不起别人还不让人走,强制性降薪,不服从安排就暂停结算。你把劳动法是否放在眼里了?精诚黄了活该,精诚的项目经理和领导层就是有问题,凉了一点都不意外

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发表于 2019-01-31 22:18:11 


QUOTE:
原帖由 zhong6686759 于 2019-1-29 15:20:16 发表
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支持你,告他。这样的公司渣得不能再渣了

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发表于 2019-02-01 08:51:37 

要不要钱不重要,关键这态度送给JC领导XXX的。。。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2019-02-01 10:07:06 


QUOTE:
原帖由 濒临O灭绝 于 2019-1-30 13:15:22 发表
看来真是行业大环境不好了啊。。。

被发现了

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发表于 2019-02-03 23:16:23  QQ


QUOTE:
原帖由 zhong6686759 于 2019-1-29 15:20:16 发表
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你这种情况应该是可以提经济补偿,如果硬要劳动仲裁的话,不过应该不是太多,看自己的成本来算,只要有银行流水账,劳动合同约定工资,然后辅助这些可以在线查看的记录,基本稳赢不输,就是耗点时间,起诉地点是公司所在地或者派遣工作所在地的劳动仲裁委员会/劳动监察大队都可以

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发表于 2019-02-11 12:49:02 

听以前在这公司的同事说这个叫王崇阳的是精诚河北办事处的处长,身为一个公司的高层,居然说自己不懂法,只知道公司流程制度,我怀疑这人到底是不是通过正常途径升职升为的处长,还是说花钱托关系才有的这个职位,身为高层却不懂法,这如何能治理好公司,怪不得会出现这么多问题,有这样的领导,怎么能不出问题。

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发表于 2019-02-11 16:16:53 

中兴精诚,垃圾中的战斗机,欧耶!!

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