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曝光下X迅变相降工资
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发表于 2019-06-22 09:53:33 


QUOTE:
原帖由 lx841121 于 2019-6-21 21:26:22 发表
其实主要的矛盾就是在于员工谈的是到手的收入,你公司如何去合理避税与员工无关,现在又搞起要员工扣税了,那么实际就是到手的收入减少了,而如果按到手的收入来直接计算工资,那么公司不干了,因为直接算工资的 ...

现在都是不交社保,全让自由人

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发表于 2019-06-22 10:39:36 


QUOTE:
原帖由 wx_10278365 于 2019-6-18 10:48:10 发表
曝光下,X迅要求所有劳务人员全部提供正规的票,否则要扣所发全部收入3%到3.5%的税费,其它就是变本降工资,请大家慎重。问题1:对票要求极其严格,不连号,网上可查,其它就是自己的交的票就不要想 ...

提供合规发票一直是通信人发愁的事情。。

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发表于 2019-06-22 12:08:24 


QUOTE:
原帖由 wx_10260602 于 2019-6-20 09:52:06 发表

人心不足蛇吞象,做为该公司的一名了解真实情况的员工,我今天看了这篇帖子,实在是气不过,把真实情况给大家理一理,顺便帮你理一理你那混账逻辑:1、做为员工,按照国家税法,提供相关票据给公司进行报销是每 ...

顺便理一下你的眼瞎:楼主说的是劳务合同,也就是自由人工资,不是你说的报销,自由人工资避税还有其他办法的,每个公司这种避税套路相信应该是有的,不需要提供发票的

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发表于 2019-06-22 17:00:38  只看楼主 
一一看了回帖,感谢支持,只是把事实说出来,还要被领导威胁和请去喝茶吗?好的公司是可以为员工考虑,而不是加大员工成本,只会粗暴管理的!

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发表于 2019-06-22 19:50:23  QQ


QUOTE:
原帖由 简单日孑 于 2019-6-22 09:53:33 发表

现在都是不交社保,全让自由人

这种做法就是违法的,只要想,就可以劳动局告赢

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发表于 2019-06-24 10:21:11 


QUOTE:
原帖由 lx841121 于 2019-6-21 21:26:22 发表
其实主要的矛盾就是在于员工谈的是到手的收入,你公司如何去合理避税与员工无关,现在又搞起要员工扣税了,那么实际就是到手的收入减少了,而如果按到手的收入来直接计算工资,那么公司不干了,因为直接算工资的 ...

按你的说法,通信行业做到的廖廖无几,连华为,中兴都难做得到。别的行业做得到的几乎是效益比较好的国企或者其他企业。连老师这个非盈利性的企事业单位,他们收入超过5000的,但社保基数都都不过2000。别想得太美好了。

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发表于 2019-06-24 11:33:09 


QUOTE:
原帖由 wx_10278365 于 2019-6-18 10:48:10 发表
曝光下,X迅要求所有劳务人员全部提供正规的票,否则要扣所发全部收入3%到3.5%的税费,其它就是变本降工资,请大家慎重。问题1:对票要求极其严格,不连号,网上可查,其它就是自己的交的票就不要想 ...

一看就是sb公司

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发表于 2019-06-24 12:02:50 


QUOTE:
原帖由 lxlhhb1 于 2019-6-24 10:21:11 发表

按你的说法,通信行业做到的廖廖无几,连华为,中兴都难做得到。别的行业做得到的几乎是效益比较好的国企或者其他企业。连老师这个非盈利性的企事业单位,他们收入超过5000的,但社保基数都都不过2000。别想得 ...

1、你确定通信行业做到的寥寥无几?不说华为中兴,三方优化公司不用提交票的也很多哦。

2、你确定老师的社保基数不超过2K?分分钟打你脸。

3、交通,餐饮,通信报销当然要提供正规发票了,去某地考试,培训,短期出差住酒店也当然是正规发票了。PS你的住宿补贴能否在当地住上开正规发票的酒店,自己心里没数吗?

4、很多同事跟公司谈都是谈到手薪资哦,怎么操作当然是公司的事情了,你司成本控制貌似是出了名的哦。


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发表于 2019-06-24 14:51:36 


QUOTE:
原帖由 wx_10278365 于 2019-6-18 10:48:10 发表
曝光下,X迅要求所有劳务人员全部提供正规的票,否则要扣所发全部收入3%到3.5%的税费,其它就是变本降工资,请大家慎重。问题1:对票要求极其严格,不连号,网上可查,其它就是自己的交的票就不要想 ...

变相扣工资的手段那是多了去了,你这提供正规发票,算是正常了~

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发表于 2019-06-24 17:40:00 


QUOTE:
原帖由 xjzi520 于 2019-6-20 18:26:46 发表

没猜错你应该是X讯的领导?用小号在这里耀武扬威的。票据报销应该是限于交通补 通信补等补贴,还有日常报销的车票啥的才需要交票吧,其它还需要交吗?难道工资5000就得交5000的票,不交就扣税点? 你找遍 ...

还是这位老哥说的观点还是给予肯定的,是个事情是有前因后果的,当初入职的时候怎么不谈好要交税票费用啥的呢,这是其一,其二X迅有没有去合适员工应缴纳多少税,现在国家政策已经很好了,个人5000起征税,还有相应增加起征税的措施(租房、房贷、独生子女等),如果到了起征税的点就应该收取相应的费用,这很合理,本公司员工也应该合理的进行配合,但你们教的社保是按照个人所得的来交的么,试问有哪些三方公司是这样交的,又试问如果这样缴纳有哪个员工不配合,这本就是人民之间的内部矛盾,在通信下滑趋势的情况下把它也放到了台面上探讨,我想很多人对公司的态度已经是默许了,因为毕竟还要挣钱养家,毕竟还是干着所谓的事业,公司也会冲击着每个人的心理底线,要么不干、要么接着干、拿着所谓的公司制度去耀武扬威,我觉得没必要,为什么不给员工增加3%的税点在收取这个费用呢;这个问题值得深思?

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发表于 2019-06-24 17:43:53 


QUOTE:
原帖由 磅飙 于 2019-6-21 02:42:28 发表
这个事情公说公有理婆说婆有理:公司角度考虑:你自己提供发票报销自己的钱有什么问题?以前都是公司帮着你们这帮打工仔在搞,现在让你们自己解决,开始不干了!刁民!不懂感恩!员工角度考虑:妈的!我进公司是 ...

啥时候 工作拿工资还需要提供发票了? 就算扣也是按照个人所得税扣!何况,很多人签订的都是自由人合同,谈的是税后工资!

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发表于 2019-06-24 23:02:45 


QUOTE:
原帖由 wx_10260602 于 2019-6-20 01:52:06 发表
哈哈

兄弟,你的评论大家都看了,发表了就别删,是不是怕别人戳穿你身份,不要以为你换了马甲就认不出你了。

“人心不足蛇吞象,做为该公司的一名了解真实情况的员工,我今天看了这篇帖子,实在是气不过,把真实情况给大家理一理”(看你才是贪得无厌、还谎称作为公司了解真实情况的员工,你是明讯的那个小喽啰)满嘴跑火车,两面三刀,在甲方面前是孙子,在员工面前是老子。

或许在你心中底层做事的就是一群“蚂蚁”,成天在想怎样花最少的钱做更多的事,最可恨的是,据说在你辖区范围内城区单验也不派车,直接骑共享单车单验,厉害兄台,又给同行提供了一个盈利的可行性方案。

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发表于 2019-06-25 09:42:12 

吃瓜群众飘过。。。。。。

我们公司就是帮忙处理发票的事情,无需员工再次费心搞票,真好!

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发表于 2019-06-25 09:44:15 
顶你………………通信人的苦

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