通信寒冬，风声鹤唳，你可能已经没有太多震惊。或者你都来不及震惊，就已经开始慢慢进入项目领导给你设的套了……

招聘时承诺给12K，每个月到手不到9K，拖欠工资怎么办？入职后每周的996，承诺无加班？说好的年假怎么处理，能折现吗？估计多数通信人还没有弄明白就稀里糊涂地上了项目经理的套，被调休了。这不，就有通信人开始吐槽了，随网优日记一起来看看。

对于通信人来说，每天在加班加点的赶进度优化指标，就是希望能够项目早点走上正轨，自己因此可以松口气。在某通信论坛，一位通信人发帖怒斥到。自己辛辛苦苦加班了许久，好不容易把项目进度赶上，就被告知自己被调休了。项目经理谈话时说：最好别轴，要不然到时候把你拉黑，就不好找工作了，然后我录音了，这种可以帮他出名吗？项目经理号称圈子很小，我项目经理大哥感觉好牛的样子，自称混迹通信圈，说让我自己主动提调休，别太轴了如何如何。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。

网友一：啥公司？现在都这么威胁人吗？项目领导套路都一样，你真硬怼，她一点办法都没。什么公司项目领导这么愣？连我这个项目经理都看不下去了，真认识那么多人，不如跟员工说“项目确实是凉了，我也没办法，反正圈子不大，谁家招人一打听就知道，你简历给我，我给你推荐一下新项目”这种项目经理就是渣，希望他也会被这样对待。

网友二：他威胁你，你也威胁他。你就说自己在通信圈的人脉更广，去媒体上曝光她。有事说事，有纠纷就正常仲裁。谁要敢因正常纠纷威胁我个人，我肯定盯死她，看他走不走夜路。论坛聊天记录发一波就火了，你告诉他，他不想让你好过，你先让他混不下去。这个曝光，媒体都愿意关注的。另外，谁给他的脸自称是混通信圈的，通信圈都是求着候选人去，也都知道这圈子跳槽频繁很正常。

网友三：这什么垃圾公司，这么明目张胆的过河拆桥，以后还想不想在圈子里面混了？项目刚上线就心急火燎的辞退功臣，这公司早走早好，不过也不能轻饶了它，找仲裁，告他去。

网友四：项目运行的太好了，让你们老板觉得没有问题了，用不着你了，所以想要把你踢开。所以说以后大家都要留个心眼，不要把项目做的太好，项目完美了，也就等于把自己饭碗给砸了。为什么很多项目问题多多？说到底还是被这黑心的老板给闹的。

如今很多通信公司都陷入“内忧外患”，“雪上加霜”的窘境。调休也就成了通信行业应对危机最直接的方案。套路、威胁也就慢慢成了老板们最惯用的手段。

所以，为了自己不被套路，我们通信人就应该懂点法，就该像PPT、word一样成为我们每一个通信人必备的知识和技能。懂与不懂，结果是不同的。比如，自己该得的权益和补偿，如何跟领导谈判等等。最后网优日记再次提醒一下各位，不合理的协议不要签，不接受任何威胁，千万别旷工。周知防范，希望各位通信人都不要遇到这种恶心人的坑人套路，对于这种无耻的行为也要勇于抗争。

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