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behind15 于 2014-5-16 09:14:51 发表

我想问下:这个你说的李星 是先被投诉然后被你们开除的,还是先爆出你们拖欠工资而后被公司再找借口---比如你说的被移动和华为投诉才开除李星的。
这种事情我在论坛看到好多了,之前可能这个员工有些错,但 ...
既然已经前期被那么多客户投诉,你又说被项目开除,so,被公司开除的员工公司是要发完工资再让走人的。那这样又出现两个悖论:既然当初入职没办好,何来开除一说?开除一个没入职的人?一个没入职的人怎么混进项目?又怎么混了好几个项目?一个既没入职又被开除的员工,项目经理马某为什么还要威胁员工?(
所以说,要澄清就拿正态度,调查清楚,用事实说话,比如什么时候入职?为什么入职手续没办好?什么时候被客户投诉?投诉的原件截图?员工何时提出离职?离职不予发放之前工资的原因?这些的都拿出来。不要冲动武断。