同工同酬是有条件的！！ - MSCBSC 移动通信论坛

polelee

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#1

大中小

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发表于 2013-09-01 22:03:28 只看楼主

人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

　　8月29日，该负责人做客中智外企服务分公司关于《劳务派遣若干规定》重点条款解读沙龙，该负责人表示，人社部今年8月开始就《劳务派遣若干规定》公开征求意见，规定称，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

　　这位负责人介绍，人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险。但因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。例如有一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元的“利润”。

　　该负责人强调，但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保，《劳动合同法》已明确规定用人单位要支付与用工岗位相关的福利待遇等。但这意味着，在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上，还是可以自己掌握的。

　　这位负责人还表示，同工同酬是有条件的，是指相同岗位等量劳动取得同等业绩的劳动者应该获得相同的劳动报酬，并不是简单的岗位相同就拿同样的工资。

[ 本帖最后由 bixin55 于 2013-9-2 13:01 编辑 ]

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vigorwen

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#2

大中小

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发表于 2013-09-01 22:34:39

大笑三声：呵呵呵。兄弟们，还是要靠自己

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silentriver

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#3

大中小

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发表于 2013-09-02 08:38:35

具体怎么给报酬还是下面具体说了算意思就是说所谓的同工同酬基本上就是个幌子罢了

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总是放弃的人，借口会越来越多；善于挑战的人，方法会越来越多。

pcx9988

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#4

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发表于 2013-09-02 08:44:31

国语有着悠久的历史，深奥的内涵。

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minghuay

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#5

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发表于 2013-09-02 09:03:55

同工同酬只是一种说法，不是必须执行的

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feiniao216

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#6

大中小

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发表于 2013-09-02 09:09:47

TC有着不是一般人能够理解的道理。。。

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buptwzz

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#7

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发表于 2013-09-02 09:13:15

没有免费的午餐啊。。。

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杀手不回头

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#8

大中小

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发表于 2013-09-02 09:18:33

国家政策能靠得住，猪也能上树了。一切要靠自己。

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252256946

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#9

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发表于 2013-09-02 09:25:44

天朝的政策，，，，想同工同酬？nnnnnn年之后吧

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tw111213

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#10

大中小

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发表于 2013-09-02 11:48:59

又开了个玩笑。。。

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小鸡长大了就变成了鹅；鹅长大了，就变成了羊；羊再长大了，就变成了牛；等牛长大了，共产主义就到了。

elvisky

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#12

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发表于 2013-09-03 09:04:38

这劳动法就是个P!!说的比唱的好听，苦的是我们这些人啊！

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

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