对还转贴：斗在设计院一线的员工的感慨，工资绩效的无奈 - MSCBSC 移动通信论坛

阅读：1683
回复：3

关注楼主

[讨论] 对还转贴：斗在设计院一线的员工的感慨，工资绩效的无奈

SFPGMK

发短消息

关注Ta

积分 5453
帖子 1258
威望 219460 个
礼品券 140 个
专家指数 -837
注册 2013-8-13
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#1

大中小

使用道具

发表于 2013-09-29 09:24:54 只看楼主

对还奋斗在设计院一线的员工的感慨，工资绩效的无奈

离开南方院已有些日子，想想当时撤退的果断和刚进入设计院的雄心状志，真让人无比感慨。其实也是被逼无奈，多年辛辛苦苦干出点业绩，就因审计审减，公司结算不到预期费用，就从一线员工身上倒扣回去，资不低债，工资没得发还倒欠公司大笔钱。谁愿意贴钱干话，最要命的还得应付老婆疑问：天天加班卖命苦干，工资一分没有？我无言以对!!!情何以堪!!!唯被逼上梁山，另择出路。
现自立门户，顾了几个员工，经营着一家小公司，收入不高，但大家同心齐力，有粥一起喝，同甘共苦倒也其乐融融，最好的是星期天星期六终于有时间陪着老婆孩子到处逛逛，晚上再不用为了自己哪点可怜的责任心无奈的去加班加点赶项目了，再也不用天天改图改方案了。

还想着以前设计院哪班奋斗在一线的同事，昨日小聚，闲聊扯谈，尽是发牢骚，三五杯下肚，酒后吐真言，说是最近几个月没工资领，几年前做的项目现公司给审减了百分之四十多，绩效得倒扣回去，前几年领到哪点钱得用现有的绩效抵扣，都差着公司一大笔呢，得干几个月的绩效才有可能抵得清，一个劲的摇着我，让我给评个理：哪有企业，钱已发到员工手，还要扣回去的道理，没看过煮熟的鸭子还会飞。唉!愁呀，一个劲的敬我，借酒消愁，再几杯下去，飘飘欲仙，云里雾里地把设计院上层领导十八代祖宗挨个挨个地问候了一遍，直言明天就带着刀子到领导办公室去见血讨说法。看着个个浑身是胆雄赳赳，酒生豪气的样子，真是不可思议，企业都把一线员工逼成这样子，还不闻不问。就不知道设计院凭什么去留住人才？靠着什么去长远发展？

酒过三巡，除了肝肠寸断地嚎，就剩下深深的感慨!!!曾经的好企业，就这样走上下坡路，想着企业口号：未来，值得托付。按着这种薪酬管理制度，我想，未来，也就只有让人心寒!因为你付出的辛勤劳作而获得的报酬是个知数？连发到你手上的钱都不敢乱花，哪天审减结算回来要你倒扣回去，资不抵债时喝西北风，谁来可怜!想着泱泱大企，庞大的管理结构，主要收入来源就靠着一线设计员人埋头苦干出来的勘察设计费。在私企看来这些人员可是公司的生产主力，反而这些奋斗在一线的员工得不到公司的重视，想想公司在效益超目标完成，在物价横飞时还一而在的减少员工绩效，缩水福利，上层管理倒是心安理得领着固定高薪，坐在办公室，绞尽心机想出种种新制度，避规种种风险，把公司应承担的风险下放到一线员工身上，像新的薪酬管理制度，把一线员人绩效与公司最终结算挂钩，人才啊!公司收到不钱，你们也没绩效，白干的是这些奋斗在一线的员工，他们倒是坐在办公室，照领着工资，一份不少，都不想想你们的高额工资从何而来。再看看这些制度，一纸文件往下层一发直接执行，从没想过这与一线员工有着切身利益，要开个会讨论讨论，抗爹呀!民主？这不是在西方国家，离开设计院再来谈民主吧。

曾经在外行看来令人羡慕的行业，其实不然，算算一笔帐就一目了然，设计院一线员工主要是靠绩效拿钱过生活，岗位工资平均八百左右，加上补贴和年工津贴大概也就一千多，扣掉住房公积金和社保就没得剩了，就靠着每月苦干拿点绩效过日子，多劳多得，可按着设计院的新的薪酬管理制度，多劳还不一定多得，还得看天吃饭。得过审计结算这关，看公司能不能结到费用，结不到部分就倒扣回去，吃下去就得吐出来。一线员工可是设计院的主收入生产军啊!但正是这些群体是弱示，公司以国企的名誉垄断着资源，向一线员工派发设计任务，让一线员工去忙活，公司的主成本就是多年不换的一台破电脑和办公场所，以及租赁车辆。一线员工完成100块公司大概给到一线员工身上是7块，国家扣掉税后也就剩6块多，但一线员工拿到手的这6块多还不完全属于自己的，还要看公司最终审计结算能不能从甲方处结到100元，审计的刀子够狠，给砍掉45%，公司还要你拿回3块多，最终一线员工实实在在干了100块的工作量，正真拿到手上也就3块多，可抗苦了哪些生产主力的一线员工，能赚到点钱哪也是用汗和血换取的，以我这个曾经在设计院待过的外人来看，付出与获得哪是严重的不成正比。要羡慕就羡慕哪些高高在上的管理层去吧，舒舒服服坐在办公室领着高额工资。再说企业的这种绩效管理制度合法吗？已经发到员工身手上钱，事隔两年才审计结算，事隔两年后，又要向员工身上要之前已发的部分绩效，每次从一线员工身上倒扣回去大大几十万，这些钱流向哪？真让人有无限想象，难道又回到公司帐面，企业账面可以几年不结清？

庆幸自己早已离开之际，还是替之前一起同甘苦的一线同事们感到无奈，因为公司怎样去发展；上层领导的想法；从来不是你们这些真正做事的人能左右，你们只是一只旗子，从来没发言权，在这个大框架里，从来没人能看你们的亮光，功劳都是哪些高高在上的管理者。之前倒是出了个好领导，一心一意的为一线员工着想，着大力去培养一线员工，可哪也是昙花一现。因为在这种大环境之下，偏重一线员工就会影响着不干活白拿工资哪部分人，得罪不起啊!清官难当。。。低层的弱示群体更是无能为力啊!

但愿哪些还在设计院一线奋斗的员工想开点，别伤着自己，啥都可以干，就别跟自己过不去!来，喝酒!今夕有酒今朝醉吧。。。。

扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料

1、回复“YD5GAI”免费领取《中国移动：5G网络AI应用典型场景技术解决方案白皮书》

2、回复“5G6G”免费领取《5G_6G毫米波测试技术白皮书-2022_03-21》

3、回复“YD6G”免费领取《中国移动：6G至简无线接入网白皮书》

4、回复“LTBPS”免费领取《《中国联通5G终端白皮书》》

5、回复“ZGDX”免费领取《中国电信5G NTN技术白皮书》

6、回复“TXSB”免费领取《通信设备安装工程施工工艺图解》

7、回复“YDSL”免费领取《中国移动算力并网白皮书》

8、回复“5GX3”免费领取《 R16 23501-g60 5G的系统架构1》

对本帖内容的看法？我要点评

作者的更多帖子

轻松一刻：电信你这么屌炸天，移动他知道吗？ 2014-03-03
站长，论坛最近出了什么问题啊？为什么我贴子里面的连接都打不开了呢？？？ 2014-02-15
请问如何把我在此论坛的贴子全部转到其它论坛和博客？？？ 2014-02-10
科普：LTE是不是4G，100Mbps究竟有多快 2014-01-27
转：电信网络质量为何愈来愈差？ 2014-01-27
电信！！不至于这么拼吧？这还能赚钱么？ 2014-01-27

SFP 光模块 SFP光模块

lwhavl

发短消息

关注Ta

积分 7422
帖子 1444
威望 9093 个
礼品券 101 个
专家指数 202
注册 2010-3-13
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#2

大中小

使用道具

发表于 2013-09-29 10:08:28

南方院有这么多堕落不堪吗？
不知道绩效有多少，或者还有没其他福利？！
就岗位工资加补贴津贴一千多，明智选择撤退

对本帖内容的看法？我要点评

今夜星光灿烂

通信悠悠

发短消息

关注Ta

积分 3447
帖子 696
威望 138058 个
礼品券 30 个
专家指数 -33
注册 2013-8-19
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#3

大中小

使用道具

发表于 2013-09-29 10:52:37

说多了都是泪啊，

对本帖内容的看法？我要点评

hwcqy

发短消息

关注Ta

积分 340
帖子 68
威望 311 个
礼品券 0 个
专家指数 0
注册 2013-9-25
回答问题数 0
回答被采纳数 0
回答采纳率 0%

#4

大中小

使用道具

发表于 2013-09-29 13:34:27

路过的，来看看。。。。。。。。。。

对本帖内容的看法？我要点评

www.hwcqy.com环卫垃圾车
www.szqczz.com粉粒物料运输车

当前时区 GMT+8, 现在时间是 2026-04-04 09:52:20
渝ICP备11001752号 Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com 本站统一服务邮箱：mscbsc@163.com

快速回复主题
标题	[讨论] 对还转贴：斗在设计院一线的员工的感慨，工资绩效的无奈" tabindex="1">
内容	上传资料请点左侧【添加附件】


	您即将访问其它网站关闭您即将访问的地址是其它网站的内容，MSCBSC将不再对其安全性和可靠性负责，请自行判断是否继续前往继续访问取消访问，关闭

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

对本帖内容的看法？ 我要点评

您即将访问其它网站关闭

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评

对本帖内容的看法？我要点评