网优公司居然现在发布兼职招聘了

然后一个站点才60块钱

魔幻不魔幻

这居然是真的

目前网优市场呈现集中化和低端化的趋势。在价格竞争加剧、利润下滑的背景下，行业集中化、规模化，乃至大者恒大的趋势就越发明显。市场份额向规模更大、实力更强的设备商和服务商集中，小型网优公司独立生存空间越来越小，行业加速整合化。

这不是今天才有的现象。通信市场的主要采购方式早就向大批量集中采购和少量的协议采购倾斜，缩减供应商数量，批量集中采购，对供应商来说可以薄利多销，对采购方也更容易“砍价”。

所以在这种情况下，很多公司开始批发实习生，然后进行培训包装，简单统计指标，简单扫楼测试。但是现在实习生价格也不便宜，有些比较大的城市实习生也需要到120一天，甚至有些实习生能独立扛一些KPI，价格上面会更贵点。所以现在很多公司想新方法来解决成本，比如上面的一个60块钱，虽然一天可以单站很多站，但是遇到施工问题或者其他问题基站速率、时延之类的不达标，可能也需要兼职的工程师白白浪费时间。

还有的网优人总结了以下几点真实现状：

1、网优行业难做的是价格很低，然后本地化剥削，本地化工资待遇很难上去。很多工程网优开始时大面积需要人员，项目结束立马裁员。

2、三方项目现在标真的很低，2.5折左右，有一点经验的需要带着一帮甚至一批实习生做事情。现在日常网优还需要帮局方开站，扩容，以及录资管，乃至帮客户拿快递和接送小孩上下学。

3、专项网优，以前华为专项的网优自营比较多，现在价格低廉，很多地方的华为自营人员也被更换成IMC就是高租项目。

虽然有上述的这些困难，但我还是想说：不要贸然离开你熟悉的通信行业，也许它被描述为夕阳产业，但好在它仍然在求转型也在求生存，要看到它的优势，这是个大产业、大行业。外面的世界真的不是你想象的那么美好，别的行业的苦逼工作你只是没有尝试过。想离职的通信人，多了解外面的世界才是你真正要做的事。

最后，总结一句话，哪里的饭都不好吃，你只有让自己变强。