首先，作为一名在优化领域工作多年的工程师，我能理解那些对北京华信睿诚科技有限公司不满的某些后辈们。
北京华信睿诚科技有限公司(以下简称华信)是一家无线通信领域的服务提供商，换句话说，华信是一个踏踏实实做服务的企业，既然是服务型的企业，那么它的核心价值就是它所拥有的大批优秀的无线工程师。随着这些工程师的不断壮大不断成长，华信也在一天一天的向前发展。从这点可以看出，华信对优秀人才的依赖是非常高的。
一个具备正常思维能力的人应当知道一个道理，一个企业如果不注重人才的培养，如果不注重人才的维护，那么它的生命力是短暂的。从2005年华信涉足无线优化领域到现在，无线工程师以每年40%的增幅不断壮大。在经济危机最严重的时候，华信仍然保持了较高的利润增长。到目前为止，华信已经有将近200名员工，这些员工中有超过50%的人在公司已经工作了2年以上。
试问，如果华信真的如某些人说的那样差，那么何以能够让这么多人仍然兢兢业业在华信创造价值，实现个人理想？
《论语·宪问》或曰：‘以德报怨何如？’子曰：‘何以报德？以直报怨，以德报德’。华信需要做的就是要‘以直报怨，以德报德’。华信会用不断的发展壮大来粉碎一切谣言与恶语，同样，华信也会用丰厚的回报来报答员工的认可。
借此机会，我也想对某个曾经中伤过华信的工程师说一句话：与其在网上说一些没有根据的谣言，不如好好的学习一下技术，你见过有哪个Level C的工程师在网上说自己的公司不好了？往往就是那些没有真本事甚至只会测试的人怨言最大。
最后奉劝一句：华信会拿起法律的武器捍卫公司的荣誉与尊严，我们会让那些魑魅魍魉在阳光下面无所遁形。