由于本人身体不适，近1个月都在跟医院打交道，而疏忽了对通信技术服务商（Sub）版块的管理，版块下出现了不少C友之间互相谩骂，指责，诋毁，人身攻击的帖子。在此我首先表示道歉：“对不住了，我敬爱的C友们和管理组成员们！！”
对于此类帖子，我和论坛管理组其他成员都很痛心，也都很棘手，因为处理此类帖子不光需要很大的勇气，更会引来不少的流言蜚语，甚至进一步的谩骂与指责。我们害怕谩骂蔓延开来，传染到其他人身上。我很能理解愤怒之人的言辞会有所偏激，但是我更愿意看到的是过后的理性与清醒。

先来看看admin在2009-9-13 13:22:59发布的公告内容：

【公告】关于最近欠薪贴内容的注意事项
大家可能都看到了，最近的欠薪贴非常多和热门，我们也喜闻乐见mscbsc能成为大家维护自己合法权益的地方，mscbsc每天有超过5万通信人的到访，以及在国内通信业界的影响力，对通信人维护自己合法权益产生了积极的效果，但在其中的过程中，也存在一些问题，现给予规范，以发挥更好的作用。

mscbsc的三点声明：
1、mscbsc保证会员信息的私密性，不会向任何第三方透露会员信息（当然，执法机关除外，这是我们所不能阻挡的，所以切记不要发表反动的、黄色的、以及其它违反国家法律内容）。
2、mscbsc尊重事实为基础，不偏见，允许个人、企业同样的话语权。
3、存在欠薪问题的企业，只要积极解决问题，我们都认为仍然是很值得尊重的企业，问题都得到解决后，对于此类贴一律封存到回收站，以消除对企业以后的负面影响。
C友发此类贴的注意事项：
1、维护自己的权益，首先要保证事情的真实性，而不是捏造出来，也不是借题来讽刺和诽谤。在必要的时候，将证明的一些证据发给管理员邮箱:mscbsc@163.com
2、文明用语，理性维权，不谩骂，不恶意贬低，不指名道姓地进行人身攻击。
3、为自己维权，就要勇敢地站出来，勇于承担责任。
你要知道，我们不是乌合之众，自己的权益要靠自己去争取，而不是吼几声之后，就期望大帮人来帮你维权，你就可坐享其成。
但为了不影响C友的正常工作生活，你在发贴时不必透露自己的信息，但在管理员向你核实情况时，应积极回应，凡三天未回应管理员询问的，一律移动到回收站。
4、问题得到解决后，应尽快通知管理员和广大关注的C友。

再来看看通信技术服务商（Sub）版块的版规：
本版的目的：净化通信行业环境，促进第三方通信行业的良性发展。
不歪曲，不夸大，实事求是，发贴内容必须以事实为基础。
禁止不文明用语，禁止进行造谣煽动，禁止重复顶贴以达到增加关注的目的！

不管是论坛的公告或规章还是版规，都是严禁不文明用语，人身攻击的。我不知道这与法律上的诽谤罪有没有区别，但是我希望法律跟我们论坛的广大C友扯不上关系，因为我相信大家首先都是奉公守法的好公民，然后才是个好网民。“言论自由”不应该是这样的！很多抱怨、不满，谩骂指责，讨薪的帖子出现通信技术服务商（Sub）版块（其他板块也偶有浮现），主要是由于通信企业与员工之间的欠薪风波造成的，论坛也尽自己最大的努力，绞尽脑汁，通过各种途径去寻求解决之道，大家应该都看到了论坛的一连续举措，我们很高兴的看到了“理性维权”帖子的出现，这是我们应该鼓励支持的；但是这种人与人之间的谩骂指责与攻击类的帖子却让我们痛心，棘手。有C友说的好：论坛不是法庭。但论坛也不是媒体电视台，可我们愿意肩负起舆论监督的责任。

既然这类帖子违反了论坛的规章制度，我们肯定会处理的，毕竟有了规矩才成方圆！赏惩奖罚只是执行的过程。
以后针对此类相互攻击的帖子，按情节严重，影响程度，直接进行拉入回收站、删帖处理、相关C友警告、禁言、封IP等处理。


题外话：
我很喜欢这样一句话：愤怒不见人，见人不说话，说话不议论，议论不决定，决定不行动。这就是所谓的“情绪控制五步法”，显然我也有火爆脾气的时候，但是我在尽力不断克制自己的情绪，毕竟任何事都有个极限，也就是”度“，挑战极限是要考虑后果的哦。
欢迎广大C友对关于此类帖子的处理提出合理性建议，大家可以拍砖，但不要做谩骂，人身攻击的不理性行为哦！