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如何处理直接上司关系,是去还是留!!
benaldo
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#136
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发表于 2011-10-10 11:47:00
哥们,真难为你了,这样还在犹豫,果断走人啊
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#137
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发表于 2011-10-10 12:20:30
都差不多 干的活多不一定好。。。挣钱的大都是不干活的
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#138
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发表于 2011-10-10 12:49:12
爱咋搞咋搞吧。。。。
路要自己走。。。。
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#139
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发表于 2011-10-10 13:15:18
你这么做摆明了是整他嘛,就算他一时对你低声下气,不过也是为了保住自己的业绩而已,以后有机会肯定会给你穿小鞋,再说了,移动这种评绩效的方法也不是个把地方有而已。
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#140
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发表于 2011-10-10 15:00:44
此时不走等待何时。
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#141
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发表于 2011-10-10 17:01:38
赶紧走吧,有这样的领导怎么干?
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#142
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发表于 2011-10-10 17:34:26
话都说那个份上了走吧
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#143
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发表于 2011-10-10 17:41:37
如果真的跟你的上司干上了,还是走吧,如果还没有,就可以留……因为你的努力别人是可以看到的。
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#144
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发表于 2011-10-10 18:36:10
果断走
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#145
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发表于 2011-10-10 19:05:26
走,干他娘的,有能力在哪里都有饭吃,何必在这郁闷
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发表于 2011-10-10 19:25:36
思想有多远就走多远!!这种领导惹不起的!
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发表于 2011-10-10 19:32:58
处理不好就撤吧
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发表于 2011-10-10 19:47:24
如此不公平的待遇,是整个社会大环境下面都是这样的,不过人都是喜欢做事的人,你上司对你做的事不会看不到的,他还需要你,所以我还是觉得你留下来好
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发表于 2011-10-10 20:23:59
走时要走,但是别用这种方式,和领导搞好关系后在走,如果以后还在在运营商待的话,你的原谅领导的意见对你新部门的领导的看法影响还是很大的。
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发表于 2011-10-10 20:32:29
现在的领导都是鸡巴一个
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