如何处理直接上司关系,是去还是留！！ - MSCBSC 移动通信论坛

Jackyyan

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#16

大中小

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发表于 2011-10-04 22:51:18

如果你不能弄清他为什么给你绩效打低，你就不可能拿到好的绩效。不管对错。

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yujifengren

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#17

大中小

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发表于 2011-10-05 08:15:42

此处不留爷，自有留爷处

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jhonson3

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#18

大中小

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发表于 2011-10-05 08:28:23

@_@

要有楼上的魄力呀

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腹有诗书气自华

horizon668

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#19

大中小

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发表于 2011-10-05 13:27:43

是的，只要这人不是脑子进水，为毛会给自己的得力干将打低绩效呢？想赶你走吧，是不是自己恃才傲物得罪人还不自知，还是他需要提拔自己的亲信？但是从你的描述中也没有培养接班人哦，那你要真走了，他工作也难做，至少他后续的工作没准备好？情商低？在运营商里应该也很难混到领导岗位，so：
1、如果他有人爬到领导位置的，可能你只是单纯的得罪他了或者看你不爽，没有其他，自己沟通挽救表决心什么的吧，要不滚蛋
2、你的表现太突出，让他有压力。适当装小
3、你可能只是自认为做的多，在别人角度却不尽然，毕竟你们能做的事情都不难，分工需要明确。结果你自认劳苦功高得罪人了，需自我反省
4、楼下补充....

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pengwuzeng

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#20

大中小

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发表于 2011-10-05 15:46:40

此处不留人，自有留人处。建议你跑路，去其他公司混。，

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YX2011

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#21

大中小

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发表于 2011-10-05 16:31:49

如果领导是小人，就果断走了！

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buptwzz

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#22

大中小

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发表于 2011-10-05 16:45:45

唉。。。运营商就一个字忍！

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anuozeng

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#23

大中小

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发表于 2011-10-05 17:47:53 只看楼主

也许可能我太强势了，我每年都技能考试都能在全市拿前三名，而且全县只有我一人能拿。连续拿了三年。谢谢你！帮我分析，不过我过了年，铁了心要走了。

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bigfaceYang

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#24

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发表于 2011-10-05 19:19:15

确定下家不错的话再走。其实你这种现象在各个地方都有，相信你的领导也不至于因为这个事情把你以后往死里整。如果他真的往死里搞你，你就可以适当越级反应，自己换个部门之类的。
进移动不是那么容易的。

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luoyuexing

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#25

大中小

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发表于 2011-10-05 21:15:42

学会忍让，有能力有时机了就跳

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yotry

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#26

大中小

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发表于 2011-10-06 13:37:27

都挑明了还留？要我肯定果断走人了

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dragonblue

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#27

大中小

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发表于 2011-10-06 17:08:58

忍毛，此不不留爷自有留爷处，是金子就有发光的地方，直接炒上司鱿鱼

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zaozhi

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#28

大中小

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发表于 2011-10-07 10:21:01

得罪了领导，你在这个部门的日子快到头啦，建议你还是尽快另谋出路吧。以后要学会忍耐。

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zhuanyuan

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#29

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发表于 2011-10-07 10:29:13

你已经得罪他了，还是快点走不，不然你会更加失望的！

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没有最好的工作，只有发现好的心态与眼睛！

goaway

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#30

大中小

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发表于 2011-10-07 12:31:32

走吧。呆着也没什么意思，多闹心啊！

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