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34年老员工被炒鱿鱼 美机构诉朗讯年龄歧视
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发表于 2006-04-11 17:17:02
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北京时间4月11日消息,据国外媒体报道,美国公平就业机会委员会周一以违反《年龄歧视雇佣法》为由,起诉朗讯非法解雇老员工。
现年55岁的托马斯·克洛斯2002年被朗讯解雇,当时他作为安装估算师,在朗讯位于圣路易斯郊区的工厂已工作了34年。美国公平就业机会委员会在诉状中称,在克洛斯被解雇的同时,朗讯保留了资历较浅的年轻员工。
据悉,克洛斯是在与朗讯庭外和解未果后提交的起诉。诉状要求朗讯“赔偿工资、福利损失及支付违约赔偿金”,同时寻求禁令救济(injunctive relief)。
朗讯发言人拒绝就此案发表评论。不久前,该公司刚被法国阿尔卡特以134亿美元收购。
摘自:新浪科技
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发表于 2006-06-27 12:53:02
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发表于 2006-07-05 15:46:01
外企就是不同凡响。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2006-07-06 11:05:48
呵呵,就是呀,外企就这样,要有心理准备呀
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发表于 2006-07-06 18:31:18
真是可怜啊!坏公司!
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发表于 2006-09-14 17:00:14
谁让人家是外企呢!
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发表于 2006-10-09 16:37:33
此处不留爷,自有留爷处。
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发表于 2006-10-17 14:58:59
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发表于 2006-10-22 11:03:47
不光外企这样起码人家没有折磨你
哎这事怎么说呢
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