我就是90后，我也是代维。可我不是怕累怕脏，我上塔，考电工证，我是新人，但是我很渴望学习的机会，只是公司不培训，只是老员工带 新员工。可是我们的师父调走了，我们没人带了……虽然我很积极，但是我不想一直干下去，我怎么觉得没什么前途呢？看样子您是领导，也应该很了解这个行业，你觉得怎么样呢？还望给晚辈点意见。谢谢……

你好，请问你在哪里做啊？

工资低是严重影响代维水平的原因之一,可以与老板研究指定一套奖励措施,例如 县区公司考核\网络部考核在多少分之内 每驻点 每人进行奖励XX元,每月做出哪些突出的事件进行奖励\最后奖金按每驻点形式下发由驻点主管对每个员工每月的工作努力程度来分配奖金,还有就是优化工龄工资制度,第一年到第三年幅度大一些,或者通过一些考试提升技术水平来奖励（经过层层分包，到一线维护公司手里的，基本是支出和利润持平，这些奖励机制从哪里来。 ）