中国移动沧州用工：劳务派遣成主流用工方式 - MSCBSC 移动通信论坛

刘万飞

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#31

大中小

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发表于 2012-08-13 18:13:22

打工仔的命运就是悲催，走哪都没有安全感

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#32

大中小

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发表于 2012-08-13 19:48:14

这都没什么稀奇的，现在很多单位不包含通信运营企业如此，所用工单位很大程度上是从考虑公司员工个人创造价值出发的（年终算利润等系列东东的时候），归属单位的正式工少的话，创造的利润肯定多啦。。。。。。。。。。。。。。。真正做到同岗同酬，难呀。。。。。。。。。

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q3153697

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#33

大中小

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发表于 2012-08-13 21:49:46

其实如果移动没有正式工都是劳务派遣，或者正式工和劳务派遣的待遇都一样，也就不会有这么多的抱怨，问题的根源不是劳务派的制度，而是人们心中的不平衡感。
作为第三方，纯属围观......

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wangyuezyx

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#34

大中小

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发表于 2012-08-13 22:19:16

慢慢熬呗，肯定有转正的一天

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redstudents

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#35

大中小

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发表于 2012-08-14 09:51:54

这种规避劳动法风险的行为是一个企业没有社会责任感的一种体现

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ghogel

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#36

大中小

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发表于 2012-08-14 09:58:38

责任感？？，，，，就是我们的悲剧。。。。

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174502530

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#37

大中小

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发表于 2012-08-14 10:42:08

即使有规定出来也没那么容易改变

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wlyuan2010

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#38

大中小

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发表于 2012-08-14 11:11:10

北京易才集团这样的劳务派遣单位最应该被干掉

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zixuanaigege

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#39

大中小

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发表于 2012-08-14 11:15:32

这个问题太普遍了，不光是这个行业

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682319

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#40

大中小

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发表于 2012-08-14 12:46:12

哎，哥是四川移动这边的，和楼主的情况一样啊！

《劳动合同法》修改，好几十年了都在说修改，就是没动静！真要改了，很多企业的劳动成本要增加，那可是国家的钱！国家才不答应！MD

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682319

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#41

大中小

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发表于 2012-08-14 12:48:10

我觉得这个不是企业的问题，是国家！说到底还是那帮代表，一群吃着胞了没事干嘛的人在想怎么……

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qdlyac

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#42

大中小

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发表于 2012-08-14 14:21:37

这个在哪份报纸上呀

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huanglp368

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#43

大中小

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发表于 2012-08-14 14:51:13

没办法的事，一个愿打，一个愿挨。

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ywg0503

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#44

大中小

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发表于 2012-08-14 22:14:06

偶当年也签了一年的劳务工，迟迟不给转正，后来才发现公司真他妈的是孙子！劳务工和正式的真的不能比啊，亏了。。。

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safazz

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#45

大中小

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发表于 2012-08-14 23:18:47

QUOTE:

原帖由 zhufeng007 于 2012-8-12 08:53:42 发表

现在这社会都是这样已经成了一种风气，没法改了

是啊,现在都这么样的,没办法的啊.

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