应届的刚来yd，属于网络口，但是现在被分配到一线，是其宣称的锻炼。每天在营业厅都像个行尸走肉，每天都不想来。想学柜台的，但是得等别个坐累了的时候去坐坐，师傅等于形同虚设，做个上面看的。衣服裤子没有，要求我们自己买，第一天我就狠不爽。然后每天就是站一天，当迎宾，处理一大群人的问题，手机的问题也拿来问，dx，lt充费什么的也来问，还有各种改密码，各种咆哮帝，运气不好，被骂的瓜西西的，还不能还口。对，的确可以锻炼人，但是我觉得毫无意义。什么也学不到，营业厅的人也知道你过段时间就会走的，也不会怎么细心教你什么的。

联想到以后回网络部，也是要各个中心去轮岗。也许是什么都晓得了，但是绝对不会精通。我始终觉得，别人都不确定你是他那个部门的人，所以不会太过用心的教。 另外，还有各种任务（要跟老员工抢业务），领导不时来检查（运气背，遭逮到你聊天，该你倒霉）。再加上，现在连劳务派遣都没混上，当初面试的时候说了是劳务派遣，结果事到临头的时候，成外包的了。狠佩服一个女同事，没找到下家直接不签合同走了。外包的据说不算移动的工龄，而且以后转正的也是先从劳务派遣的开始，人力部忽悠说，优先考虑我们，我想说，优先考虑我们了，那上面堆起的一大堆专家和业务骨干怎么办。这里还要感谢新劳动法，真的太谢谢了。

原谅我语无伦次，我真的有点受不了了，正在辞职与不辞职之间徘徊。辞职了，主要是没下家，而且档案那些在劳务公司，也不晓得怎么整。不辞职，真的是每天都是煎熬。