在恒信移动干了五年的营业员，就因为上个月没完成销售任务，就要我们自己申请辞职。并且，通过一级一级口头通知到我们这。让全分公司的人都知道，要拿我们开刀，杀鸡儆猴。
人资的人还信誓旦旦的过来说，公司不是因为人多（有一批手机销售的岗被取消，全转营业员了，这一下每个分厅相当于多一到两个人）才辞我们，是我们自己没有完成任务云云。而且斩钉截铁的说，辞我们是肯定的。要为公司树立威信云云。还直言不白的说，你们谈条件吧。
既然，是公司辞我们，而且，那份本就没有法律效力的军令状上也写的清清楚楚，完不成任务公司辞退。却让我们自己打离职申请。这不明摆着坑人呢嘛。
既然公司铁定了要辞我们（人资的人口气很坚定），我们就按照照劳动法规定跟人资的人说了我们应得的离职赔偿。结果，他就开始跟我们打官腔，玩太极。最后，看没唬住我们就说，回去和领导汇报。让我做好离职前的准备。
结果，因为离职赔偿问题，另外两个入职时间短的，告诉人家工资就发到月底，还是让她们自己打离职申请。对我的处理是，绩效不算，军令状作废，继续留职上班。而且，休假制度也改了。每月只给四天假。
你妹的，当出说的那么热闹，我们连散伙饭都吃了。结果，来了这么一手。唬不走，就想辙挤兑走。太气人了。

[ 本帖最后由 bixin55 于 2013-8-29 20:55 编辑 ]