6月8号发的帖子 遇到这样的老板，该怎么反击 如今有了新进展。今天客户跟我说，老板得寸进尺，在她的团队里面安插了一个亲戚，这名亲信天天找碴，且越级管理，代替经理向老板汇报工作、签发合同，让其完全无法正常开展工作，向老板申诉，老板巧舌如簧，总能找到理由，最终她忍无可忍，选择了离职。老板说那就批了吧，好聚好散。

我问她，离职补偿金是多少？她说一分钱没有。老板对她说，你是主动离职的，没有赔偿金。

她还说，老板要求她离职交接6个月，她实在不想在公司待下去了，最终达成2个月的交接时间。问题在于，现在交接开始，老板也不没有派人交接工作，还给她一堆活干！

我TMD的是真心愤怒了。我对她说，这TMD不叫好聚好散，这叫欺人太甚！赔偿金是该你拿的，你就一定要争取，交接个屁。你还掌握了老板的那么多不法行径，你怕他做什么？

她说，这个圈子很小，她还想在这个行业混，不想把事情闹大，大家都不好过。

我说，你也不是要闹大，你只是告诉老板，你不想闹事，你对离开公司也不怨，你只是为公司卖命了7年，没有功劳也有苦劳，只想拿到应得的赔偿金，真正的好聚好散。

她说，老板一是口才很好，说话混淆是非颠倒黑白，说的她无话可说。二是有狠，对员工刻薄寡恩。2年前公司有个员工离职了，老板现在还在公司说他的坏话。

我不知道说什么好了，毕竟是个女孩子，不能强求她太多。还有1个月的时间就离职了，群里的兄弟们，你们有什么好建议？

如能对她有所帮助，感激不尽！