在此说明一下本人只是讲讲自己的所见所闻，谈谈自己的浅薄看法，讨论的只是一个小小的分公司，请别乱扣大帽子，本人代表不了LT公司，本人所在的分公司也代表不了。之前说过很多次了，三家在本质上差别不大，大家过的好不好还是要看自己的领导。

前言略多了，其实小弟只是觉得前几天有个dd的“问题出在前三排，重点是在**台”说的十分准确。在某烧饼公司干了几年了，干市场的确实接触同事的机会比较多，基本一线的领导都接触过了。客观讲，有一些中层确实是比较有水平的——至少在烧饼公司是这样的。但是各个部门之间勾心斗角多了，再有才的领导时间长了基本也被同化成官僚了。举个简单的例子，大家都知道运营商是有放号任务的，公众市场有公众市场的任务，集团大客户有集团大客户的任务，区县分公司有区县分公司的任务，基本上领导们在重视发展任务的同时，更加注意的是别被别的部门抢了任务。在外面放了个号，回去还得好好确认统计的时候是不是算在了自己头上；大客户出了什么优惠，基本上代理商就会有类似的同档次优惠。每个小部门都有自己的小九九，在这种环境下我想就算乔布斯大神穿越成烧饼公司的某位中层后也得考虑别被其他部门抢了收入，挖了墙角，推了责任！

再说一个腐化领导的原因吧。小弟不知道其他地方的运营商什么样，但是本地的运营商组织机构、行为方式确实很国企。领导都摆出一副类似于军队首长的样子，有一种说一不二的感觉，不像企业更像政府。绝对的权利必然导致绝对的腐b。领导们干的不是管理而是统治。。。

打字好累，多说无益，工作不爽，吐槽发泄、兰亭烧饼，各位轻拍！