原帖由 <i>YJ112713</i> 于 2014-6-11 09:36:35 发表 <a href="http://www.mscbsc.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=4965604&ptid=513981" target="_blank"><img src="http://www.mscbsc.com/bbs/images/common/back.gif" border="0" onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" /></a><br />
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其实大家做事都带有自己的主观色彩,其实有部分大学生也是很努力的,我的项目上就有;但是当前的情况是这行的新人整体素质都在下滑,这也是客观存在的事实,当然优秀的人总会存在,不过怎么选择是他们自己的事情我从来不会阻止,只要不对项目造成大得影响,从我项目上离开的每一个人我给了他们祝福;我也是80后,80后吃苦耐劳的精神是必须有的,这对于任何人都一样;拥有劳资意识和雇佣观念是对的,但是如果不把自己放端正,谁会正眼看你,这个行业注定就是公司强势员工弱势,我们只能去适应,难道华为公司的劳资关系就很合理吗?员工的利益得不到保障和中国的法制环境也是相关的,不然很多公司也不敢这么明目张胆的违法;比如加班,大家加班都是常事,超时工作也是常事,但是有几人拿到加班工资了?再这行不加班绝对是混不下去的,这就是这个行业的大环境,不是我们有意识就能改变的,个人观点,感谢理解!!
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