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曝光公司是不是也应该曝光一下答应上项目放鸽子的人呢
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#46
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发表于 2015-03-08 10:42:54 


QUOTE:
原帖由 OttoSun 于 2015-3-7 14:28:30 发表


HR的能力还是有待提高，怎么把手下人最大的能力榨取出来，但又不能把人逼疯了，怎么用有限的资金干该干的事，不多，也不少，都是很有研究的。
招牌是一门非常的大的学问，可惜今天的中国，大家非常忽视人力 ...

你也知道是榨取。在员工看来是剥削，谁都讨厌被剥削，大家都不想成为奴隶，更不想让这个世界变成奴隶社会。所以，只要是有不公平，就会有意见。

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#47
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发表于 2015-03-08 12:11:27 
答应了有时候 公司发Offer,为什么总是比谈好的少个100-200呢真的缺那么点钱？

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#48
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发表于 2015-03-08 13:22:13 
唉，，现在为了钱，，诚信算什么。。

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发表于 2015-03-27 18:26:39 
个人认为曝光也无所谓；不过答应上项目的那一刻起如果开始计算工资，我想这样才算放鸽子；如果不计算工资又没有签署合同那我觉得不算放鸽子。真的到了项目觉得不适应再跑路岂不是双方损失更大。

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发表于 2015-04-17 10:37:57 
现在整个通讯圈子乌烟瘴气，恶性竞争，哄抬物价 单靠一个公司或者一个人是无力改变这个现状的

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发表于 2015-04-19 17:44:00 
我倒是觉得可以曝光一些三天两头跳槽，自吹有多牛的技术砖家，实际就是做事和坨屎一样，还整天向公司开口加价的那种人

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