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离职结算后还要倒贴公司钱
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发表于 2015-04-02 20:53:18  只看楼主 
本人之前在一个公司做网优,1月底离职并离开项目。由于种种原因,导致2月中旬才把离职手续寄往办事处,然后3月中旬办事处再把它寄去公司总部。直到今天才发来结算清单。实发金额为负数。缘由是一月份的实发金额减去2、3月份的社保及公积金(公司缴纳的也算成了个人的)。本人早已辞职,2、3月份的社保和公积金这样算合理吗?
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    • zhangqing822 威望 +8 个
      · 这个你得自己查查看确实公司给你交社保了没 详细.. 回复 发表与:2015-4-8 08:22:41
     
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    发表于 2015-04-02 21:08:48 
    技术问题,回答得专家指数,快速升级
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    发表于 2015-04-02 21:20:15 
    什么公司,这么没道理的 财务人事也是吃干饭的吗,收到离职流程啥的还给你交社保什么,实习生怎么不见得帮忙交呢

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    发表于 2015-04-03 03:59:26  QQ
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    发表于 2015-04-03 08:45:47 
    都差不多吧,离职后公司会多交一个月的社保,原来公司出的部分现在就是个人了。

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    发表于 2015-04-03 08:52:31 
    个人意见:如果确实离职后的2、3月份公司还给你交了社保的话,这部分是应该扣除,包括公司交的部分

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    发表于 2015-04-03 09:55:27 
    你应该交的。。。

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    发表于 2015-04-03 10:05:44 
    公司扣的是合理的,因为你离职了,公司没有义务帮你交社保,如果真是你所说的话,公司这么做是没有错的。离职应该尽快办理,或者发邮件时发给公司人力和社保员,这样基本都能下月停保

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    发表于 2015-04-03 14:36:47 
    不合理,离职申请一但打上去,部门经理就应该通知人力资源部停止离职后一个月的社保了,我以前也遇到过,发往工资了还和我要钱 睬都不睬他

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    发表于 2015-04-05 22:09:28 
    就看你当时 断了社保没有

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    发表于 2015-04-07 08:27:33 
    看起来公司做的没有错。

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    发表于 2015-04-07 08:58:22 
    估计是你的离职申请发的晚了,才导致了给你交社保了

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    发表于 2015-04-07 09:00:50 
    网优航行不行了,公司坑人根本不讲道理

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    发表于 2015-04-07 09:45:40  QQ
    在你没有办理完手续的时候是合理的,对你也是好事,但一定要确认单位交这部分钱,五险一金都是下半年8月份社保所交金额定下来才交的,不知道单位是按照什么数字扣你的,辞职走之前一定要单位出具纸质证明给你。

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    发表于 2015-04-07 09:51:58 
    社保不是说停就停,公司hr一疏忽就容易多缴纳了

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