[attach]320811[/attach]
图：躺在病床上被打的女员工

[attach]320812[/attach]
YD公司的正式员工给她们下达了一份劳信就业服务公司的解除合同(视频截图）

齐鲁网7月3日讯（山东台 衍峰 永锋 ) 据山东广播电视台公共频道《民生直通车》报道，近日，济南了发生一起冲突，冲突双方一边是菏泽YD公司的员工，一边是全副武装的保安，但是，这两个毫不相关的职业为什么会起冲突呢？

记者看到这段冲突视频，拍摄的时间是在7月1号早上的十点左右，拍摄的地点是在中国YD山东分公司的门前，视频中两名身穿白色上衣的女性，被数名全副武装的保安拉进了中国YD山东分公司院内。其中一被打者说：“当时保安拽着我们就往里拉，拉进去扔到地上就开始打，打着打着就不知道到最后到底是什么情况了，反正到现在我的眼睛还是黑的。”另一被打者说：“ 我们被保安几个人架过去以后，然后暴打。我们两个是同时拉过去打的，把我的头摁在台阶上，拽着头发，用脚踏上。我本能的反去扒保安的腿，可一个保安就用另一只脚，把我的手踩在地上。”
[attach]320813[/attach]


记者在山东省电力医院的急诊科见到了两位被打的女士，她们都是山东YD菏泽分公司的员工，其中一位的左眼有明显的淤青，另一位的腿部也有多处伤痕。YD公司的员工在YD公司的院内被保安打伤，听起来让人觉得挺纳闷，那么这起冲突的背后又有什么原因呢？ 据这几位来自山东YD菏泽分公司的员工介绍说，他们是因为与YD公司签订的劳务合同方面存在很多分歧，在当地得不到回复，才从菏泽找到了省YD公司，而这分歧的点就在于他们的身份问题。
[attach]320814[/attach]


这位来自菏泽牡丹区的YD公司的员工告诉记者，她是2005年通过正规考试入职YD公司的，而在2008年以及2011年，公司又分别让其签了一份劳务派遣协议，签到了一家叫劳信的就业服务公司。当时员工们都不同意签署，可是经理把他们关进会议室里面，说不签，谁都不能走 最后值班经理代替他们在劳务派遣的合同上签字。事情到了今年的6月份，又有了新的变化。在2015年的6月份，YD公司的正式员工给她们下达了一份劳信就业服务公司的解除合同。本是YD公司的员工，却被一家就业服务公司开除，这让很多有类似情况的菏泽YD员工很费解。

据记者了解，根据人社部最新《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例，第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。被打女士说，她们目前的岗位属于技术性岗位或领导岗。都是不可替代的的岗位，员工也有干十来年以上的。而公司这种用工方式属于逆向派遣，用一种合法的形式来掩盖了一种违法的事实。女员工向县、市公司多次提出他们的诉求，但是却一直没有任何回复。

对于有关劳务合同的问题，这些菏泽YD公司的的老员工也已经向当地的劳动仲裁部门提出了诉求，将一起等待进一步的结果。

山东电视台对本次事件的专题报道：