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是谁拉低了网优人的素质
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发表于 2016-07-26 10:34:32 
现在工资太低了。
我02年入行,做督导都6000块一个月。

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发表于 2016-07-26 11:21:33 


QUOTE:
原帖由 zeyan0217 于 2016-7-22 11:11:11 发表
如果你不能接受1000块的工资,你还能想工资变成10000?

想拿10000凭什么必须接受1000的工资?想不明白你的这逻辑是怎么得来的。想拿高工资不应该是提高自己能力、努力工作吗?能力够了就应该提出高新要求,每个人都有追求美好生活的权利,凭什么就一定要从低薪干起?

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发表于 2016-07-26 14:28:41  QQ
80后的通信时代还有着两三万月收入的期望,而且物价也没现在高;现在物价飞涨,单位时间成本加大,90后聪明的小伙伴都看得透,就是通信老古董看不开。

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发表于 2016-07-26 15:06:36 
觉越来越不踏实....

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发表于 2016-07-26 16:39:02 
90后家庭条件好,,肯定没必要吃那个苦。

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发表于 2016-07-26 17:18:49 
1.新人3000不到的待遇,基本工资发就1K左右,补助一般延后好多,你让新人怎么租房?怎么生活?
没怎么干就让新人看不到什么前途了,不跑才怪!
2.即使干了一年,工作也不见涨比比皆是,然后还是2、3K的薪资,谁能不跳槽?
3.加班可以加班,但是长时间无偿加班,谁愿意?-----------------------------------------------
另外别说90吃不了苦,至少我曾经有过近3个月连续早上8点外场出去,晚上局方办公楼干到晚上12点,3个月休息了3天的时候,也曾经有过元旦凌晨步行隧道十几公里抱着电脑和充电宝测试的时候,也成有过荒无人烟的雪地零下十几度环境中单验的时候,不是想说自己多努力,只是想说不要一棒子打翻一船人。
此外,素质也是要和有素质的人讲的!

[ 本帖最后由 846132810 于 2016-7-26 17:21 编辑 ]

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发表于 2016-07-26 17:24:00  QQ


QUOTE:
原帖由 as345843052 于 2016-7-21 12:11:16 发表
很久没发帖子了,好几年了哦。。。 今天带着不爽的心情来说道两句,如题,是谁拉低了网优人的素质。 我不是要说以前都是一堆本科生做网优现在中专一堆堆的问题, &n ...

90后00后确实不好带,80后、70后只能苦逼的自己干,那些人真用不动!我深有体会!还天天抱怨自己干的活低端、钱少,从不估量自己的能力!

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发表于 2016-07-26 17:27:01  QQ
来到一个新公司给分了个座位 然后工参路线软件有没有都没给 光干活时能想起我

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发表于 2016-07-26 17:35:59  QQ
天天加班领导经常说有空教我点东西 结果全是空话最后扣工资我也要走 完全看不到希望

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发表于 2016-07-26 22:26:31 
现在是队伍不好带啊

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发表于 2016-07-27 08:56:46 
凭什么干得不爽要为了lz说的高素质勉强自己?
我支持这班90后
没必要为了点微薄的薪水勉强自己!
尤其有时候真是出卖尊严!
本来是做技术活的,结果变成了任人指挥的傀儡
技术丢了,造假技术却学了不少!

还有很多时候是这样的情况
入职之前公司的承诺
到了入职之后跟项目的老油条一聊发现
很多都是忽悠!
什么正规培训啊,没有!可以教教你怎么用测试软件!
补贴报销啊,拖延!
出差补贴啊,周末不算!
加班啊,没加班工资也没调休!
什么技术含量高啊,测试测试、指标造假技术先学了不少!

我在这个行业混这么久难道还不知道么?
我不喜欢造假!我无法忍受一直做假的事情!
我不喜欢尊严丧尽!
我要有做技术的尊严和节操!

所以我离开!

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发表于 2016-07-27 09:06:35 


QUOTE:
原帖由 zhangshunze 于 2016-7-26 17:27:01 发表
来到一个新公司给分了个座位 然后工参路线软件有没有都没给 光干活时能想起我

哈哈,说的好。

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发表于 2016-07-27 10:37:42 
现在的网优人素质,我只能说呵呵!

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发表于 2016-07-27 13:25:43 


QUOTE:
原帖由 Windwing 于 2016-7-27 08:56:46 发表
凭什么干得不爽要为了lz说的高素质勉强自己?
我支持这班90后
没必要为了点微薄的薪水勉强自己!
尤其有时候真是出卖尊严!
本来是做技术活的,结果变成了任人指挥的傀儡
技术丢了,造假技术却学了不少!
...

说得好,支持

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发表于 2016-07-27 14:59:19 
责任心不一样,看待问题的思路也不一样了

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